陕西市县级气象部门人力资源的开发与管理

市县级气象部门是气象部门的基层单位 ,其人力资源的开发管理关系到气象事业的发展。从分析市县级气象部门人力资源的结构及其与全国同类气象部门平均状况的比较入手 ,分析了市县级气象部门人力资源开发与管理的措施     

新时期气象部门国有资产管理探析

中国气象部门各类资产是提高气象核心竞争力、增强发展中国气象事业能力的重要物质基础,是气象部门履行公共管理职能、提供全方位气象服务不可缺少的前提条件.本文从气象部门国有资产管理的意义和任务出发,研究了气象部门现阶段国有资产管理中出现的问题,提出了气象部门国有资产管理的途径.     

关于依法履行气象管理职能的思考

提高依法执政能力是党的十六届四中全会提出的加强党的执政能力建设的主要内容。对于气象部门来讲，要提高依法执政能力，就要依法履行好气象管理职能。笔者从要依法履行好气象管理职能，就要求各级气象部门了解哪些法律法规赋予了气象部门管理职能、气象部门具有哪些管理职能、要转变管理方式履行好法律法规赋予的职责等三个方面阐明了自己的观点。     

县级气象部门防雷规范化管理的探讨

随着高层建筑不断增多,各类电子设备的安装与使用,雷电灾害的发生频率在不断增加,县级气象部门防雷规范化管理迫在眉睫。本文重点分析了影响和制约县级气象部门防雷规范化管理的因素,并探讨其解决方法,初步建立了涵盖县级气象部门防雷各项工作防雷规范化管理计算机服务平台。     

履行气象社会管理职能思考

通过分析气象部门履行社会管理职能的法律依据及重要意义,分析气象部门履行社会管理职能时存在的问题,并提出解决对策。     

增强新建建筑物防雷设计审核的服务意识

防雷减灾管理是国家以法律形式赋予气象部门的行政管理职责，是气象部门依法行政的一项重要内容，也是地方安全生产工作的重要组成部分。新建建筑物防雷设计审核，是防雷工作的组成部分，也是气象部门对外服务的窗口。因此，增强服务意识，提高服务质量，不仅是做好新建建筑物防雷设计审核工作的关键，也是树立气象部门形象的关键。     

对地市级气象主管机构履行社会管理职能的思考

通过近几年揭阳市气象部门在加强气象社会管理方面的实践,分析地级市气象部门履行社会管理职能时存在的问题,并提出解决对策.     

关于气象部门知识产权保护问题的研究

以气象部门知识产权保护为对象，在调查研究和考察分析国内外知识产权保护状况及其发展趋势的基础上，主要研究了知识产权概述及国内外知识产权保护状况、气象及气象部门知识产权的概念、气象部门知识产权的范围、界定与归属、气象部门共有知识产权的问题，以及气象部门知识产品产权保护的讨论等问题，并就如何以我国现行的知识产权法律制度为依据，结合气象部门知识产权的特点和具体情况，对加强气象部门知识产权管理提出了相关建议。     

气象部门国有企业人才队伍建设问题及对策研究——以华云和华风集团为例

对人的管理是现代企业管理的核心,人力资源管理是企业核心竞争力的重要方面。对气象部门国有企业人才队伍进行分析研究,有利于深化气象部门国有企业改革,对于提高企业核心竞争力和人力资本的有效利用具有重要意义。1气象部门国有企业总体情况2018年气象部门所属法人企业共1227户,主要经营业务包括专业气象服务、气象仪器设备研发生产销售、防雷、气象信息服务、广告等,从业人员共计12309人。     

完善目标管理 推进气象工作 目标管理在气象部门层级管理中的具体应用

结合目标管理理论和实践，就目标管理在气象部门层级管理中的具体应用，提出了相关问题，并进行探讨和提出建议。     

关于气象部门人事档案管理的几点思考

人事档案信息是气象部门的重要信息资源之一,它记载了气象部门干部职工参加各项社会活动的个人历史轨迹,是全面了解和正确选用人才的基础,加强人事档案管理对提高气象部门人事工作的效率和质量具有重要的意义和作用。     

加强成本核算，提高经济效益——对加强气象科技服务成本核算的一点思考

分析气象部门科技服务管理的现状,从加强管理和提高经济效益的角度,提出了加强气象科技服务成本核算和成本管理的建议。     

气象部门国有资产管理中的问题及其定位与对策

从当前气象部门国有资产管理工作现状出发，针对国有资产管理中不断出现的新形势、新情况，指出了气象部门国有资产管理工作中存在的突出问题，论述了国有资产管理在气象事业发展进程中的定位问题，并从五个方面提出了加强国有资产管理工作的对策。     

加强气象部门企业财务管理之我见

围绕气象部门企业的发展问题，提出企业管理必须重视和强化财务管理，着重阐述了企业财务管理要以资金管理为重点，以提高经济效益为目标，确保企业保健发展。     

目标管理要坚持以人为本不断创新

目标管理是运用行为科学和系统理论，以主张实行参与性管理和自我控制为特点的现代管理方法。从甘肃省气象部门实施目标管理的实践出发，总结了实施目标管理的经验和体会。结合学习贯彻落实中国气象事业发展战略，分析了目标管理在气象部门的适应性和发挥的作用。提出用中国气象事业发展战略指导目标管理工作，不断创新，在用目标管理推动中国气象事业发展战略贯彻落实的同时，不断提高目标管理工作的效能。     

新形势下国有资产管理的新特点和思路设想

总结分析了改革开放新形势下,山东省气象部门国有资产管理的新特点和管理现状,并针对部门行政、业务管理对国有资产管理的要求,提出了新形势下国有资产管理的思路设想。     

建立和完善科学的目标管理考核体系

介绍了贵州省气象局从1998年来在全省气象部门推行的目标管理方法，通过建立和完善科学的目标管理考核体系，构建符合工作实际的管理考核办法，取得了明显成效。     

关于加强气象部门人事档案管理的思考

对气象部门人事档案管理工作中存在的问题进行分析,就如何加强人事档案管理,充分发挥人事档案作用提出相应对策。     

目标管理要突出一个“实”字

湖南省气象局从1988年开始对全省气象部门实行目标管理，对各项工作任务的落实起了很好的促进作用。结合目标管理工作实际，针对目标任务制订、目标执行过程监控、目标完成情况考评、目标管理奖惩等方面存在的不足，进行分析和思考。建议大家都来关心目标管理，都来维护目标管理的权威，使目标管理这一行之有效的方法在气象部门发挥更大的作用。     

省级气象部门财务管理效益若干问题

文章从分析省级气象部门财务管理现状入手，运用管理学和经济学理论，深入分析了组织机构职能发挥和财会队伍整体素质提高方面的问题，提出了具有一定针对性、可行性的具体管理措施，对提高省级气象部门财务管理效益的途径和对策进行了有益的探索。