领导人才资源开发经营的实践与思考

人才资源是第一资源，谁拥有人才优势，谁就能抢占事业发展的制高点，因此，对人才资源开发与经营的效益要远远大于对其他资源开发的效益。对山西省气象局近几年来领导人才资源开发与经营的实践进行了详细的探讨和总结，指出领导人才资源开发与经营的基础环节是造拔优势年轻人才，中介环节是创新人才选拔机制，关键环节是优化配置人才资源。     

浅议人才资源开发

江泽民同志指出“科技和经济的大发展，人才是最根本的因素”。２１世纪是知识经济的时代，它的繁荣不仅取决于资源、资本等硬件的数量、规模和增量，更重要的是依赖于知识和有效信息的积累和利用。科技的竞争，市场的竞争，经济的竞争，说到底是人才的竞争。面对以知识经济为时代背景的西部大开发、面临“入世”、面临由于新疆社会经济的发展而对气象科学提出的越来越多的新的需求、面临新疆气象事业的发展，积极探索新疆气象系统人才资源开发利用的有效途径，是一个重要的战略问题，也是一个紧迫的、刻不容缓的现实问题。１对我区气象系统…     

认真抓好三支骨干队伍建设加快构筑气象人才资源高地

认真抓好三支骨干队伍建设加快构筑气象人才资源高地郭敬舒郭军生李栋（山西省气象局０３０００２）当今世界各国的竞争，是以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，焦点是科技和人才的竞争，尤其是领导者、管理者和科技人才的素质和能力的竞争。气象事业发展的实践也充...     

内蒙古自治区气象人才队伍现状分析及思考

文章通过对内蒙古自治区气象部门人才队伍的现状和人才建设存在的问题进行了分析和思考,提出了提升人才队伍整体素质、开发利用现有人才资源、增强人才管理的服务功能等人才体系建设对策。     

关于气象部门人才资源能力建设的思考

人才能力建设是全国人才工作会议热点话题之一，也是中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中的重要内容。在全国气象部门人才工作会议上，提出了要加强部门人才资源能力建设，把知识的更新和实际能力特别是创新能力的提高作为教育培训的核心目标。本文论述了有关人才资源能力建设的理论思想，结合部门实际研究提出了人才资源能力建设的主要内容，从三个方面提出了加强部门人才资源能力建设的有效途径。     

从巴盟实际谈欠发达地区气象部门人力资源开发利用

随着科学技术的发展 ,经济全球化的到来 ,人才问题越来越重要。国家之间的竞争主要体现于经济的强弱 ,经济强弱体现于科技的发展 ,科技的发展又体现于人才的竞争 ,而人才竞争的问题就是一个人才资源开发与利用的问题。大到一个国家 ,小到一个部门 ,谁掌握了人才的优势 ,谁就掌握了竞争的主动权。特别是我国加入 WTO后 ,面临新形势、新任务 ,各行各业对人才的需求愈显强烈 ,气象部门更是如此。基本业务发展需要人才 ,事业向五大圈拓展需要人才 ,科技产业生存与发展需要人才 ,目前我们正在下大力气实施人才战略。发达省区在这方面已经积累了…     

实施人才强局战略推动气象事业发展

当今世界在经济、科技领域里的激烈竞争 ,归根到底是人才的竞争。在全面建设小康社会的历史进程中 ,人才问题尤为重要。党中央站在推动改革开放和社会主义现代化建设的高度 ,做出了人才资源是第一资源的科学判断 ,提出了人才强国战略和党管人才原则 ,具有重要的现实意义和深远的历史意义。大力实施人才战略 ,是建设“四个一流”、完善“四个体系”、率先基本实现气象现代化的重要保障。近年来 ,济南市气象局认真落实省局《山东省气象局实施人才战略的意见》等一系列文件精神 ,努力加强干部队伍建设、专业队伍建设和后备干部队伍建设 ,取得了…     

关于气象部门引进人才的量化测评方法的研究

现代人才测评是综合运用定量与定性的方法，对人才进行客观、准确评价的一种社会活动。本文在对国内外人才测评的发展、现代人才测评理论和方法进行必要阐述的基础上，提出如何在我国气象事业人才战略发展中引入人才测评机制，同时，尝试提出建立具有针对性的测评体系的设想，旨在推进中国气象局有关部门在人才资源管理上，适度引进和应用一些比较成熟的人力资源管理理论、方法和技术，以满足实施人才战略的需要。     

大气科学类专业毕业生就业意向对气象部门人才招聘工作的启示

大气科学类专业毕业生是全国气象部门补充人才资源、建设气象人才梯队的主要来源。然而,随着气象事业发展的需求以及外部竞争的加剧,气象部门招聘大气科学类专业毕业生面临的压力持续增长。调查研究大气科学类专业毕业生的就业意向,对气象部门提高招聘工作效率和招聘质量有重要意义。     

试论现代企业人力资源管理之重要性

在分析传统人事管理与现代人力资源管理异同的基础上，深入分析成功范例，论述人力资源管理在现代企业发展中的重要地位和作用。对如何以现代人力资源理念为基础，充分发挥人才资源优势，不断提升企业综合竞争实力等问题提出见解。     

编者语

正本期在中国气象局人才交流中心支持下刊载一组在人才工作、培训需求、气象科普等方面的研究成果。这些成果主要围绕当前气象人才队伍建设中存在的突出问题,从不同方面进行了有益的思考和探索:一是气象人才准入,全面分析潜在气象人才资源状况、气象工作岗位特点,结合人才招聘需求,有针对性地提出招聘工作策略;二是气象人才选拔,探讨气象部门在深化人才评价机     

气象企业如何发挥人力资源管理的作用

随着市场竞争和气象产业的集团化发展趋势,一方面是对人才的高需求,另一方面由于体制改革尚不彻底和企业不完全竞争等多种因素所造成的人员过多和人才短缺,企业人员包袱过重,成为制约气象产业发展的“瓶颈”。气象企业如何扬长避短,最大限度地开发和利用现有人才资源,已成为我们必须深入研究的问题。1　气象企业的人力资源管理与现代知识经济要求的差距在知识经济的时代,企业领导人要迅速转变观念,要意识到人力资源管理将成为企业的一条腿,在市场经济中带动企业去跑。怎样求才、知才、用才、育才是每个成功企业管理者必需重视的问题。合…     

县级气象现代化现状浅析

1现状县级气象现代化建设起步较晚，但发展却很快，至1995年，计算机就迈进了全省所有的县级气象局的大门，并组成全省广域网，投入了正常的运行，它不仅在业务上发挥着巨大的作用，在其它颌域如管理、服务、综合经营等各方面也减少了劳动强度，提高了工作效率。但由于县级局的实际情况，在业务现代化建设中还存在一些问题。2存在问题通过调查，我们发现现阶段县级现代化发展过程中存在着极为相似的问题，主要表现在人才、资金和思想等方面。下面分述如下：2．1人才现代化发展关键是人才，而人才资源不足是当前普遍存在的现象。就我们气象部…     

气象部门高层次人才评价研究

人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发与管理的前提。在分析总结气象部门高层次人才评价现状基础上,构建气象部门高层次人才评价指标体系,提出了高层次人才评价的优化路径,为气象部门合理建设高层次人才队伍提供理论支撑。     

河北省生态环境监测系统建设初探

根据国内外有关生态环境监测研究的现状，提出了河北省生态环境监测系统建设的基本框架。系统主要包括：生态环境监测的基本思路和步骤；监测方法和监测内容；生态环境监测体系，如监测标准规范、站网布局、信息传输和信息服务等。对生态环境监测的未来前景进行了展望。     

山西省气象局表彰山西省气象部门第三批有突出贡献中、青年科技工作者

党的十五届五中全会指出,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好,大力开发人才资源,努力建设一支宏大的高素质人才队伍。省局党组近日召开会议,认真学习贯彻十五届五中全会精神,积极着手制定山西气象事业在新世纪的第一个五年发展蓝图。　　实施这个蓝图的关键无疑是靠人才。几年来,省局党组加快建立有利于各类优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制,大力开发气象人才资源,构筑气象人才高地,为我省气象事业持续、快速、健康地发展提供了强有力的人才保障。　　为了加大这一活动力度,进一步调动我省气象部门广大科技…     

青海省州级气象局人力资源开发与管理

大力开发人才资源，是实施三大战略，促进气象事业发展的重要保证。培养和开发一支结构合理、素质优良的高技能气象人才队伍，对于推进气象事业的发展具有十分重要的意义。近年来，各级气象部门紧紧围绕气象业务和服务发展的实际需要，大力实施人才强局战略，努力营造科技创新和人才成长的良好氛围，有效推动了气象事业的发展。但随着社会经济发展和人民生活水平的不断提高，对气象事业也提出了更新更高的需求，因此，人力资源的开发与管理就成为必须认真研究和解决的重要问题。     

湿地生态环境监测方法探讨

本文在分析四川湿地现状的基础上，对湿地的监测目的、监测范围、技术手段、监测内容、监测技术指标等问题进行了分析，提出建立我省生态环境监测体系和加强湿地生态环境应用研究的工作思路，为保护湿地生态环境，实现湿地的可持续利用发展提供决策服务。     

三江源生态环境监测研究

青海省生态环境监测系统主要由遍布全省各典型生态系统区的生态环境监测站网、卫星遥感信息接收处理系统，信息收集、处理、模拟、评价系统，综合信息服务与反馈等部分组成。建立环境监测系统的目的是对青海省的生态环境进行系统监测和评估，及时为各级政府、有关部门和公众提供准确、全面的生态环境监测信息，为生态环境保护和建设提供科学依据。青海省生态环境监测系统于2003年5月1日开始业务运行，目前尚处于起步阶段。     

青海省龙羊峡库区生态环境变化的遥感分析

采用美国陆地卫星ETM、TM图像，对青海省龙羊峡库区1987、2000年两个时相的生态环境进行遥感分析。结果表明，龙羊峡库区的地貌类型分别为19类，查清了各类型的分布区域和面积。对龙羊峡库区13年间生态环境的动态变化进行分析，发现该地区在水体、沙地、天然草地面积等方面发生了较大的变化。