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在分析传统人事管理与现代人力资源管理异同的基础上,深入分析成功范例,论述人力资源管理在现代企业发展中的重要地位和作用。对如何以现代人力资源理念为基础,充分发挥人才资源优势,不断提升企业综合竞争实力等问题提出见解。  相似文献   
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