| 气象企业如何发挥人力资源管理的作用 |
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| 引用本文： | 徐小燕.气象企业如何发挥人力资源管理的作用[J].陕西气象,2003(6):42-43. |
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| 作者姓名： | 徐小燕 |
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| 作者单位： | 陕西省气象科技开发中心,陕西西安,710014 |
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| 摘 要： | 随着市场竞争和气象产业的集团化发展趋势,一方面是对人才的高需求,另一方面由于体制改革尚不彻底和企业不完全竞争等多种因素所造成的人员过多和人才短缺,企业人员包袱过重,成为制约气象产业发展的“瓶颈”。气象企业如何扬长避短,最大限度地开发和利用现有人才资源,已成为我们必须深入研究的问题。1 气象企业的人力资源管理与现代知识经济要求的差距在知识经济的时代,企业领导人要迅速转变观念,要意识到人力资源管理将成为企业的一条腿,在市场经济中带动企业去跑。怎样求才、知才、用才、育才是每个成功企业管理者必需重视的问题。合…
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| 关 键 词： | 气象企业 人力资源管理 知识经济 人才 |
| 文章编号： | 1006-4354(2003)06-0042-02 |
| 修稿时间： | 2003年7月31日 |
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