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回顾近年来中国气象局培训中心干部培训的基本情况,以创新的思想开放的眼光提出气象部门干部教育培训思路、方法和途径,促进新型气象业务技术体制建设。 相似文献
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在文献调研、数据分析和实地考察的基础上,对气象部门继续教育现状进行综合分析。结果表明,气象教育培训的需求和能力不匹配是制约气象继续教育与培训发展的突出问题,本文还从中国气象事业发展需求和气象教育与培训的现状出发,对发展气象继续教育进行了思考。 相似文献
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根据业务技术改革顶层设计确定的工作目标,2007年教育培训体系在实施过程中,把工作重点放在围绕现代气象业务建设开展职工岗位培训工作上,全区各级气象部门充分发挥积极性,先后举办231期培训班,有5400余人参加脱产学习,4000余人参加远程网络教育,教育培训工作呈现出前所未有的大好局面。为了总结经验,改进工作, 相似文献
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本文主要结合气象部门干部教育培训面临的现实需要以及处级干部综合素质培训班的教学管理实践工作,依据干部成长规律以及建构主义学习观、Kolb经验学习圈和班杜拉的“三元交互决定论”等现代教学理论,对气象部门干部教育培训工作改革进行探讨。 相似文献
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我国要全面建设小康社会,形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展,并要加强职业教育和培训,发展继续教育,构建终身教育体系。《国务院关于加快气象事业发展的若干意见》中指出,要加强气象人才教育培训体系建设,提高教育培训能力,开展全方位、多层次的气象科技教育,提高气象工作的整体素质。各级气象部门在全部门树立终身学习理念的倡导下,正在积极推动学习型部门和学习型单位的建设,现代气象远程教育无疑是气象部门实现这一理想的重要途径之一,气象部门的每一位职工都将是这一实践的积极参与。 相似文献
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加强实践性教学是提高气象教育培训质量和改进培训效果的有效措施。本文分析了目前气象教育培训存在的问题,探讨了对气象培训实践教学环节的设计及支撑系统建设。 相似文献
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该文着重介绍了贵州省气象部门远程培训的现状、发展,突出阐述了远程培训这种方式的特点和优势,对远程培训效果进行分析。同时,对远程培训未来的发展进行了一些探索。 相似文献
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本文对河北省气象继续教育现状及存在的问题进行了较深入的探讨,就教育培训工作中存在的组织管理、教育培训经费、培训条件和设施、教育培训师资教材建设以及创新培训机制、提高培训效果、加强培训效果评估等方面的问题,提出了解决对策和建议。 相似文献
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研究式教学是指学生在教师的指导下,结合课程教学,从学习、生活和社会活动中选择研究专题,以独立或小组合作的形式、类似科学研究的方式,主动获取知识、应用知识,发现问题、解决问题的学习活动。本文从研究式教学的涵义,气象部门干部培训开展研究式教学的必要性,如何开展研究式教学几个角度对气象部门干部培训开展研究式教学进行了探讨。 相似文献