加强气象部门函授教学管理的几点思考

函授教育是我国国民教育的重要组成部分，是开发成人人力资源的重要途径。人才是气象事业发展的关键，要始终保持人才在竞争中处于优势，就必须树立终身学习、终身教育的理念。气象函授教育是一种较为灵活有效的继续教育方式，是培养气象人才的重要途径，是积极推动学习型部门和学习型单位建设的重要支撑。气象教学函授站是气象学院(大学)教学管理机构的延伸，主要负责函授的教学和学生管理工作，代理学院行使管理权。加强对函授站管理和建设是做好函授教学的前提和基础。     

江西气象继续教育及岗位培训体系建设的思考

结合江西气象部门气象继续教育及岗位培训的现状以及存在的一些薄弱环节，对如何进一步完善省级气象教育培训体系的管理规程、工作制度，加强省级气象教育培训体系的能力建设，明确省、市、县三级气象远程教育培训管理体系提出建议。     

落实中央《决定》实施气象《战略》加强能力建设开创新的局面

认真学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《中国气象事业发展战略》,并结合江西实际,对江西气象事业的现状和未来发展趋势进行了深刻分析和翔实阐述。认为深入贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神,对不断增强江西气象事业的发展能力,破解在实施中国气象事业发展战略进程和推进“三大战略”中的难题,继续保持江西气象事业在全国的较为先进地位,具有十分重大的现实意义和非常深远的历史意义：全省气象部门要积极学习、宣传、贯彻中国气象事业发展战略研究成果,并在这项工作中把握好“因地制宜、虚事办实、实事办成”3个环节。在此基础上,提出了江西气象部门贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《中国气象事业发展战略》的具体内涵和实际行动任务：一是要加快公共气象保障体系建设,加强立体化综合探测系统和信息网络系统的现代化建设,大力拓展综合减灾工作,积极实施生态环境监测、大气成分观测和信息服务计划,加强气象灾害应急能力建设,大力开展气象资源开发利用工作。努力提高气象行业管理和减灾综合协调水平;二是要加强领导班子建设,加强气象队伍整体建设,加强江西气象文化建设,建立和谐的气象队伍;三是要坚持党要管党、从严治党的方针,紧密联系气象工作的实践,加强领导,坚持学习,不断加强和改进基层党组织建设,加强党风廉政建设,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。从而进一步加强气象部门的自身能力建设,不断提高领导气象事业发展的能力,不断提高气象为党执政兴国服务的能力,为加快江西在中部地区崛起和中国气象事业发展做出新的贡献。     

基于气象职工培训开展研究性学习

1　开展研究性学习的必要性1.1　新时期气象事业的发展,需要改革传统培训模式　　目前,中国气象局培训中心利用气象远程教育培训系统,面向全国气象职工开展培训,在很大程度上缓解了西部职工及时学习新知识、新技术的难题。但采用传统培训模式实施远程实时教学,单一的培训目标,统一的知识平台,固定的学习内容,固定封闭的学习时间和空间,并不能满足新时期职工学习的需求。1.2　气象事业发展需要职工掌握新的学习方式　　气象部门为落实党的“十六大”精神,促进新世纪新阶段气象事业的发展,提出建立学习型部门、学习型单位和学习型个人的战略目…     

着眼于人才战略 全面提高气象队伍整体素质

气象部门要发展，关键是人才，尤其是具有创新能力的人才。全面提高气象队伍整体素质，增强开拓创新能力，是发展气象事业，拓宽气象服务领域，更好地服务于国民经济、社会发展、保障人民生命财产安全的根本保证。中国气象局提出了推进新时期气象事业发展的着力点和基本思路是“一个中心、三个战略”，人才战略是三大战略之一。事业的发展，人才是关键。实施人才战略，努力造就一支与全面建设小康社会和气象事业发展相适应、结构合理、勇于创新、高素质的气象人才队伍，是摆在气象部门面前一项紧迫而重要的任务。     

以十五大精神为动力开创全省气象部门人事工作新局面

根据党的十五大提出的关于加强党的组织建设的日标和任务,结合辽宁省气象部门实际．为积极推进全省气象事业发展和气象业务现代化建设提供人才保证．人事工作要努力在各级领导班子建设上、在深化人事制度改革上、在人才培养上、在建设高素质气象干部队伍上等各项工作中有新的突破,以推动全省气象事业全面发展。     

为全民创业提供优质气象服务在全民创业中加快气象事业发展--在江西省气象局党组扩大会议上的讲话(摘录)

结合部门实际。对江西气象部门如何领会和贯彻落实2005年全省领导干部会议精神,提出了具体的指导意见。讲话指出,全省各级气象部门干部职工,要把思想和行动进一步统一到全省领导干部会议精神上来,围绕为全民创业提供优质气象服务,找准自己的位置,为不同创业主体提供精细化、个性化的气象服务产品。拓宽为全民创业服务的气象信息传递渠道,强化安全气象和资源气象服务,开展全民创业技能培训和创业资讯服务,营造优化有利于全民创业的气象政务环境。努力满足全民创业对气象服务的迫切需求。讲话还强调,全省气象干部职工要强化创业理念,大力培育气象创业文化;加强气象能力建设,加快提升气象现代化水平和效益;适应中国气象事业发展战略,加快全省新一轮气象业务技术体制改革;坚持改革创新,做大做强做优气象科技服务;加强队伍建设,为事业发展提供智力支持和组织保证,努力在全民创业的热潮中,实现江西气象事业在新的起点上更快更好的发展。另外。讲话在总结分析上半年工作的基础上,结合全省领导干部会议精神。对2005年下半年的工作进行了全面的部署。认为2005年下半年,全省气象部门要狠抓目标管理,积极做好气象服务工作,下大力气促科技服务上新台阶;要加强与有关部门的共建共享工作。及时完成“十一五”规划的编制。大力推进业务技术体制改革和现代化建设;要加强党建和气象文化建设,并根据《江西省气象局关于加强基层台站建设的实施意见》,以及《全省县（市、区）气象局“五大工程”建设考评办法》。抓好基层台站建设。     

加强和改进海东气象部门思想政治工作的思考

党的“十六大”在加强思想道德建设中再次提出了加强和改进思想政治工作的任务，这充分说明了在全面建设小康社会中继续抓好思想政治工作的必要性和提高思想政治工作水平的紧迫性。气象部门为适应社会主义市场经济的发展需求，进行着气象事业战略调整，在当前开展的业务技术体制改革工作中，能否做好广大职工的思想政治工作，是关系到气象事业能否发展的关键。本从海东气象部门职工的思想状况入手，就新时期如何紧密联系实际，加强和改进思想政治工作，更好地体现以人为本的思想政治工作原则，进行一些思考。     

对目标管理工作的几点思考

江西省气象部门的目标管理工作起步于20世纪80年代，目前形成了有江西特色的目标管理考核体系和工作运行机制，对促进江西省气象事业发展取到了很好的积极作用。目标管理虽不是气象工作的全部，考核的项目和内容虽然不能涵盖气象工作全部内容，但目标管理工作包含了气象工作的重要内容，考核项目毕竟是定量可比的，能比较客观的反映一个部门、一个单位的实际。抓好目标管理工作，如同牵了牛鼻子，抓住了重点和中心，要把目标管理工作和总体工作紧密联系起来，达到相互促进、全面发展、共同提高的效果。     

论江西气象培训体系改革与建设

从省级气象培训中心改革与建设,以及市、县气象局学习点和局校合作等方面,对江西气象培训体系改革与建设进行了论述,认为省级气象培训中心应以远程教育培训为主,开展全员基础业务和新技术、新知识的培训;市、县气象局是远程教育培训的学习点。要按照“创新教育培训内容、改进教育培训方式、整合教育培训资源、优化教育培训队伍、提高教育培训质量”的要求,建设有气象特色的人才培养体系,满足气象事业发展对各类人才的需求。