目标管理要坚持以人为本不断创新

目标管理是运用行为科学和系统理论，以主张实行参与性管理和自我控制为特点的现代管理方法。从甘肃省气象部门实施目标管理的实践出发，总结了实施目标管理的经验和体会。结合学习贯彻落实中国气象事业发展战略，分析了目标管理在气象部门的适应性和发挥的作用。提出用中国气象事业发展战略指导目标管理工作，不断创新，在用目标管理推动中国气象事业发展战略贯彻落实的同时，不断提高目标管理工作的效能。     

抓好目标管理“四个环节”促进陕西气象事业健康发展

实践证明,目标管理不仅适用现代企业管理，而且也适用行政事业单位管理。实行并不断完善目标管理，完全符合树立和落实科学发展观的要求，对提高气象部门各级领导的执政能力和宏观管理水平。增强全局观念和责任意识，促进陕西气象事业健康快速持续发展，将起到积极作用。因此，建立科学的目标管理体系，实施合理有效的目标管理，是践行中国气象事业发展战略研究中形成的公共气象、安全气象、资源气象三个理念的必然要求。做好陕西气象部门目标管理工作，应当抓好“四个环节”。     

对焉耆国家基准气候站管理的思考

1引言气象部门在深化改革的过程中，确定了以气象事业结构调整和建立完善相适应的运行机制为方向的改革目标。目前，结构调整已略具雏形，形成了基本气象系统、科技服务和综合经营三大块结构，逐步适应了社会主义市场经济，加强了气象部门各块的功能作用，促进了气象现代化建设，加速了气象事业的发展。同时，三大块的内部结构、功能作用和具体目标不同，我们的管理工作又没有走出一条与之相适应的路子，出现了管理弱化的现象和问题。所以，建立完善与新型气象事业结构相适应的运行机制已成为核心问题。尤其是基层台站在各种因素的制约下，…     

新时期目标管理工作的实践和认识

在改革开放的新时期，气象部门如何在社会主义市场经济体制下搞好目标管理工作，如何在新形势下赋于目标管理以时代的活力，这对气象部门深化改革，加快发展，促进气象事业两个根本转变具有十分重要的现实意义。漯河市气象局多年来注重新时期目标管理工作，从而促进了改革，加快了发展，使整个气象事业呈现出勃勃生机，连续５年获全省气象系统综合目标考评第一名。笔者结合漯河局管理工作实践，对新时期如何实施目标管理述之拙见，以期共同探讨。１ 把握管理的高度和深度，体现管理的整体性 气象工作实施目标管理，是新时期开展气象工作的重…     

对目标管理工作的几点思考

江西省气象部门的目标管理工作起步于20世纪80年代，目前形成了有江西特色的目标管理考核体系和工作运行机制，对促进江西省气象事业发展取到了很好的积极作用。目标管理虽不是气象工作的全部，考核的项目和内容虽然不能涵盖气象工作全部内容，但目标管理工作包含了气象工作的重要内容，考核项目毕竟是定量可比的，能比较客观的反映一个部门、一个单位的实际。抓好目标管理工作，如同牵了牛鼻子，抓住了重点和中心，要把目标管理工作和总体工作紧密联系起来，达到相互促进、全面发展、共同提高的效果。     

坚持目标管理 推进事业发展

坚持目标管理推进事业发展杨文义（甘肃省气象局７３００２０）目标管理作为一种科学管理的工具和方式，对我省气象事业的发展、重点任务的完成和管理工作的改进发挥了积极的推动作用，实践证明，它是一种行之有效的方法。甘肃省气象部门实行目标管理已经１０年，既有成绩...     

新时期气象部门国有资产管理探析

中国气象部门各类资产是提高气象核心竞争力、增强发展中国气象事业能力的重要物质基础,是气象部门履行公共管理职能、提供全方位气象服务不可缺少的前提条件.本文从气象部门国有资产管理的意义和任务出发,研究了气象部门现阶段国有资产管理中出现的问题,提出了气象部门国有资产管理的途径.     

全面落实科学发展观 用创新精神把目标管理工作向纵深推进

目标管理是当代科学管理的重要组成部分，被社会各类管理部门广泛使用。学习中国气象事业发展战略，落实科学发展观，结合工作实际，从实施目标管理重要性和迫切性出发，总结内蒙古气象部门开展目标管理工作的经验和体会，对进一步建立科学的目标体系、考核体系、激励约束机制和上下联动、落实督察工作机制进行思考，以此发挥目标管理最大效益，推进事业优质快速发展。     

气象部门监察工作现状及对策

随着气象事业的发展和国家政策法规的调整，气象部门监察工作特别是基层监察工作面临一些自身无法解法的问题。这势必影响气象部门监察工作的全面开展和监察职能作用的有效发挥，不利于维护国家利益和气象部门形象。因此，为了适应事业发展的需要，更好地为气象事业持续、快速、健康发展保驾护航，气象部门监察工作也需与时俱进，进一步加强内部监察工作的法规建设，扩大监察对象范围，补充有关监察处分权限的规定，确保整个气象系统政令畅通，为维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高工作效能发挥应有的作用。     

地方气象事业费管理初探

随着气象事业的发展,气象为各级政府、地方经济建设服务的越来越广泛,各级政府和被服务部门在资金的投放上也不断的增加。为使地方气象事业健康发展,资金使用合理,我们重点对地方气象事业费的使用、支出、核算、报表、管理等方面进行了调查和研究。各级气象部门遵照当地财政部门的财务规定,财务制度在执行上是认真的,但也有个别单位对这部分资金管理不严、会计账目处理混乱,有的不分资金渠     

坚持依法行政 依法管理和发展气象

《江西省气象管理规定》是我省第一部地方性气象法规,它的发布实施标志着我省依法管理、发展气象事业进入新的历史阶段。一、依法管理气象是依法行政的重要组成部分江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“一切政府机关都必须依法行政”。气象事业是国民经济和社会发展的基础性社会公益事业,作为管理气象事业的气象部门,对气象事业的管理和发展也必须有法可依。在这之前,我省各级气象部门认真履行职能,为我省防灾减灾。经济建设,特别是发展农业和农村经济以及国防建设发挥了重要的作用。但随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我…     

陕西市县级气象部门人力资源的开发与管理

市县级气象部门是气象部门的基层单位 ,其人力资源的开发管理关系到气象事业的发展。从分析市县级气象部门人力资源的结构及其与全国同类气象部门平均状况的比较入手 ,分析了市县级气象部门人力资源开发与管理的措施     

加强气象科技产业档案管理促进气象科技产业的发展

发展气象科技产业是气象部门改革发展的必然结果,也是气象部门进行事业结构调整,建立气象事业发展“三部分”新格局中的一个重要组成部分。发展气象科技产业已成为当前乃至今后相当长的一段时间内气象部门改革发展的重要内容。要发展气象科技产业,除了要进一步解放思想、转变观念、抓住机遇、选好项目,充分发挥各方面优势外,加强气象科技产业内部管理,特别是加强气象科技产业档案的管理,也是一个不容忽视的重要环节。1气象科技产业档案的定义气象档案是指国家机构、社会团体或个人在气象科学技术领域活动中形成的具有保存价值并属于…     

浅谈现阶段如何搞好气象档案工作

任何一个机关单位、科研和生产部门在工作活动中都要形成档案,都需要进行管理,并通过科学管理来发挥档案对社会事业的重要作用。气象部门是高科技部门,搞好气象档案工作对业务、科研乃至整个气象事业的发展都具有重要的意义。因此,如何管理好气象档案,充分发挥其效能...     

高原上盛开文明之花

近年来，黄南州气象局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创“四个一流”作为既定目标，把发展黄南气象事业作为第一要务，树立“艰苦奋斗、无私奉献、准确及时、科学高效”的气象人精神，促进了气象事业持续快速健康发展，全州气象部门精神明建设取得了丰硕成果。2006年全州气象部门100％创建单位建成州级以上明单位。其中，黄南州局、尖扎、泽库、河南县局先后被州委、州政府命名为州级“明单位”。     

目标管理--重在分解,贵在落实

目标管理是以一定时期既定工作目标为依据 ,通过制定落实 ,组织实施 ,检查、监督和考评奖惩 ,运用科学管理手段使之得以落实的系统管理方法。贵阳市气象部门自 1 999年推行目标管理以来 ,逐步形成了以单项目标 (重点工作任务 )为主 ,综合目标管理 (双文明目标 )为辅相结合的目标管理方法 ,有效地促进了贵阳市气象事业的全面进步 ,连续三年考核荣获全省气象系统目标管理第一名和市委、市政府目标管理优秀达标单位。在推行目标管理工作中 ,各项目标任务只有围绕全局工作重心来开展 ,加强督查 ,才能将任务落到实处 ,也才能确保目标任务的顺利完…     

气象部门国有资产管理中的问题及其定位与对策

从当前气象部门国有资产管理工作现状出发，针对国有资产管理中不断出现的新形势、新情况，指出了气象部门国有资产管理工作中存在的突出问题，论述了国有资产管理在气象事业发展进程中的定位问题，并从五个方面提出了加强国有资产管理工作的对策。     

建立科学的气象后勤保障体系

后勤工作概括地说就是管理、保障、服务。气象后勤工作是气象事业的重要组成部分，在全面贯彻中国气象事业发展战略成果，以公共气象、安全气象、资源气象的发展理念为指导，在构建新的多轨道、集约化、研究型、开放式的业务体制改革中，气象后勤工作如何适应气象事业发展的需要，建立科学的气象后勤保障体系，发挥保障作用，是每位气象后勤工作者面临的重要课题。本文基于对吉林省气象后勤工作的管理实践，分析气象部门后勤工作的特点、发展现状及存在的问题，提出了建立科学的气象后勤保障体系的思考。     

气象档案工作的发展对策

随着气象事业的蓬勃发展，气象档案工作面临着新的机遇、新的挑战。气象科技档案不仅是气象部门历史的原始凭证，而且是气象事业发展、台站变迁、特殊事件发生的有力证据，对国民经济建设和维护国家、单位、集体、职工利益都起着重要的法律保护作用。本文从气象档案工作适应气象现代化建设的快速发展，应对时代挑战的目的出发，提出新疆气象档案工作的发展对策。     

创新基层气象部门人力资源管理模式实现人才效益最大开发

我国基层气象部门尤其是经济欠发达地区的气象部门，由于历史原因和事业单位长期处在计划经济体制下形成的人事管理的思想和方法，使得大多数单位的人力资源管理工作，无论是在理念上还是在操作上都存在诸多问题，从而形成了制约事业发展的樊篱。因此，必须清醒地认识目前基层气象部门人力资源管理中现有矛盾，牢固树立人力资源是气象事业快速发展的第一资源理念。本文针对目前基层气象部门人力资源管理的新变化以及存在的矛盾进行了分析，提出了解决问题的六点建议。