认清形势 加强学习 励精图治 完成使命

近年来,中央领导同志对干部学习问题曾作了多次重要讲话和要求、江泽民同志在1994年就强调全党要重视和加强学习,反复要求大家要“学习、学习、再学习”。1995年又鲜明地提出领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气。1998年12月在纪念党的十一届三中全会召开20周年大会讲话中又强调：“全党同志要继续加强学习,提高自己,紧跟时代前进的步伐”。江泽民同志曾指出：“我在提出领导干部要讲学习、讲政治、讲正气时,是把学习放在第一位来强调的。学习是个前提,不学习,政治上就不可能成熟,就不可能自觉改造自己的主观世界”。指出,当今世…     

学习条例,掌握武器,实现党政领导干部选任工作规范化、科学化、制度化

我们充满生机和活力的气象事业将以何种姿态跨入２１世纪,并在新世纪有新的跨越,关键在人。选人用人问题,始终是关系到事业成败的一个关键,因而历来被人们所关注。为切实提高干部选任工作的公正性和准确性,近几年来,省局党组认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）,在选任干部的方式方法上大胆改革,积极探索,从而大大提高了全省干部选拔工作的规范化、科学化、制度化的程度。１抓《条例》学习领会,增强各级领导干部贯彻执行《条例》的自觉性。 １９９５年中央颁发的《条例》,是我们党规范干部选拔任…     

改革用人制度是廉政之根本

人是万物之灵。“灵人”想出了一些“灵办法” ,即“任人唯亲”“唯我是用”“权钱交易”“花钱买官”等等。沉烟泛起 ,乌烟瘴气。腐败堕落 ,影响极坏 ,此风不煞 ,国之危矣。!人能治国 ,人亦能乱法。国之大治 ,民之久安 ,关键在人。要按邓小平提出的“革命化 ,专业化 ,知识化 ,年轻化标准选拔好各级领导班子 ,特别是选班子中的第一把手。要选好人 ,任好人 ,关键是要改革现行的用人制度 ,这是搞好廉政之根本。要改变在任命干部中“一把手说了算”的作法 ,“说你行 ,不行也行 ,说你不行 ,不行也行 ,没有章法的现象必须改变。改革用人制度是件…     

实践“三个代表”推进改革发展——烟台市气象局开展双向选择竞争上岗的实践与思考

介绍了2001年烟台市气象局开展的干部职工双向选择、竞争上岗、择优聘用、目标管理的改革思路、方案和做法。通过改革实现的思想观念、用人制度、人员和业务管理的三个转变，进一步提高了全局业务和服务工作质量和效益，进一步增强了干部职工改革创新意识，也给群众带来了更大的收益，是江总书记“三个代表”重要思想在气象部门工作中的实践与体现。     

推行事业单位聘用制度加快气象部门人事制度改革

为了加快事业单位人事制度改革步伐 ,建设与社会主义市场经济体制相适应、符合各类事业单位特点的人事管理制度 ,充分调动事业单位各类人员的积极性、创造性 ,中央组织部、国家人事部联合下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 ,这是全面推进事业单位人事制度改革的指导性文件。这次事业单位人事制度改革的指导思想和基本目标是 :坚持邓小平理论为指导 ,认真贯彻党管干部原则 ,干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准 ,适应事业单位体制改革的要求 ,建立政事职责分开 ,单位自主用人 ,人员自主择业 ,政府依法管理 ,配套措施完…     

反腐倡廉领导干部必须做出表率──学习江泽民同志十五大报告的体会

反腐倡廉领导干部必须做出表率──学习江泽民同志十五大报告的体会＠王茂设￥山西省气象局纪检组反腐倡廉领导干部必须做出表率学习江泽民同志十五大报告的体会王茂设（山西省气象局纪检组长０３０００２）江泽民同志在党的十五大报告中强调：“反对腐败是关系党和国家生死存亡...     

我省气象部门领导干部队伍建设要适应知识经济的需要

一　引言 气象科学的特点和气象部门承担的任务,不但要具备一支掌握高新科学技术知识的专业人才队伍,而且要培养一支懂技术、善经营、会管理、能创新,把管理和决策科学化的领导干部队伍,这是由知识经济的特点和领导干部所肩负的职责决定的。为此,本文分析了我省气象部门领导干部队伍的现状及问题,探讨了知识经济对领导干部的新要求,并对适应知识经济的需要,加强领导干部队伍建设,提出了几点看法。二　我省气象部门领导干部现状及问题 近十年来,我省气象部门认真贯彻干部“四化”方针和“德才兼备”原则,选拔任用了一大批领导干部…     

对贵阳市气象部门近年来人才培养的分析与思考

全省气象部门机构改革及培养选拔优秀年轻干部会议指出 :培养选拔优秀年轻干部既是领导干部队伍建设中的战略问题 ,也是当前需要着力解决的一个重要而紧迫的问题。总结近几年来贵阳市气象事业发展的关键是有一支基本适应现代化建设需要、能支撑贵阳市气象事业发展的人才队伍 ,从实践来看培养高层次优秀人员、建设一支高素质的人才队伍 ,是实现“开拓创新 ,强市升位”的奋斗目标 ,是保证贵阳市气象事业长足发展的关键所在。1　贵阳市气象局人才队伍建设回顾在 1 999年至今的几年中 ,全市气象人事工作在市局领导和省局人事部门的指导下 ,认真…     

省局妇女职工在“八五”巾帼建功杯竞赛活动中做出优异成绩

我局机关妇委会在一九九二年度省直机关“八五”巾帼建功杯竞赛活动中被省政府机关党工委授予先进集体。局机关党委专职副书记李风昌同志被授予“重视支持妇女工作的领导干部”;王炳丽、魏莉分别被授予“优秀妇女工作干部”和“先进个人”荣誉称号。     

辽宁气象部门人才队伍建设现状与对策

1　人才队伍建设的现状　　近 2年来 ,辽宁省气象局认真贯彻落实中国气象局关于深化干部人事制度改革的一系列部署 ,紧密结合全省气象工作实际 ,在推进气象事业战略性结构调整和组织实施机构改革过程中 ,始终把干部人事制度改革作为核心环节 ,不断改进和完善新型的用人机制 ,建立健全相关制度 ,注重加强领导干部队伍建设和高层次科技人才队伍建设 ,有力地促进了人才战略的顺利实施 ,为全省气象事业的改革与发展提供了重要的组织保证。1 1　领导干部队伍的知识和年龄结构有了明显的改善　截止2 0 0 2年底 ,辽宁省气象部门处级领导干部平均年…     

关于我省气象部门如何从源头上预防和治理腐败的思考

从源头上预防和治理腐败 ,是党中央坚持邓小平反腐倡廉理论 ,实践“三个代表”重要思想 ,巩固执政党地位的重大战略决策。我省气象部门十分重视党风廉政建设和反腐败斗争 ,认真落实中国气象局秦大河局长提出的“要像抓业务现代化那样抓好党风廉政建设的指导精神” ,加大了从源头治理腐败的力度 ,做到了“两手抓”“两手硬” ,取得了显著的效果。从源头上预防和治理腐败必须抓好思想教育和加强制度建设 ,强化监督机制 ,加强纪检监察队伍建设几个环节。1　加强思想教育是基础　　江泽民同志多次指出 :惩治腐败 ,要作为一个系统工程来抓 ,标本…     

试论气象管理改革的若干问题

赵紫阳同志在“十三大”的报告中指出:“这次大会的中心任务是加快和深化改革。改革是振兴中国的唯一出路,是人心所向,大势所趋,不可逆转”。因此,按照“十三大”确定的关于加快和深化改革的基     

全区气象局长工作研讨会在呼市召开

本刊讯　专题研究讨论“培养选拔优秀青年干部”和“全区气象部门机构改革”问题的全区气象局长工作研讨会于 1 0月 1 7～ 1 8日在呼市召开。区局党组书记、局长赵国卫 ;党组成员、副局长李红宇、孔燕燕、沈建国、李彰俊 ;党组纪检组长何卫卫和来自各盟市气象局的领导、人事科科长 ;直属事业单位领导 ;区局机关内设处室负责人共计 50余人出席了会议。会议期间 ,与会代表就培养选拔优秀青年干部、机构设置、职能转变、正确处理政事企内在的关系、岗位设置、经费管理、分流人员安置和干部实行竞聘双向选择等问题进行了深入的讨论。赵国卫局长…     

以十五大精神为动力开创全省气象部门人事工作新局面

根据党的十五大提出的关于加强党的组织建设的目标和任务,结合辽宁省气象部门实际,为积极推进全省气象事业发展和气象业务现代化建设提供人才保证,人事工作要努力在各级领导班子建设上、在深化人事制度改革上、在人才培养上、在建设高素质气象干部队伍上等各项工作中有新的突破,以推动全省气象事业全面发展。1进一步加强领导班子建设,要在培养和选拔优秀年轻干部上有新的突破江泽民同志在党的十五大报告中指出：“要以思想政治建设为重点,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化…     

领导班子中“一把手”素质浅论

江泽民同志指出：“党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。”要建设高素质的干部队伍首先要从“一把手”抓起。因为一个领导班子的强与弱,主要体现在一把手。     

加强自我修养 提高领导水平

党的十四届三中全会指出:必须全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体.为了适应建设有中国特色社会主义的伟大事业,各级领导干部必须自觉加强自我修养,努力提高领导水平.作为一名领导干部,必须努力做到“十要,”即:脑要清(方向明确),心要诚(忠厚老实),胸要宽(光明磊落),眼要明(是非清楚),嘴要勤(善于宣传),耳要灵(掌握信息),手要短(廉洁奉公),腿要长(勤奋工作),业要精(业务熟练),笔要直(坚持原则).加强自我修养,提高领导水平,通过参加省气象局举办的县处级干部管理学习班学习,我认为必需增强五个观念:     

正确认识和处理高校改革,发展,稳定的关系

根据邓小平、江泽民同志有关指示精神以及党和国家跨世纪战略部署对高教事业的要求,结合高校实际,从高校加快改革的必要性、紧迫性以及稳定工作的重要性,阐述高校改革、发展、稳定三者之间的内在联系及其相互作用,并就如何提高师生正确呼处理“三者”关系提出了主要对策。     

西藏气象事不断发展

在毛主席的无产阶级革命路线指引下,西藏自治区气象事业不断发展。现在已建立了一定数量的气象台站,培养了一批又一批气象技术人员,其中百分之三十以上是藏族同志,使我国有了一批藏族气象干部,有的还被选拔到领导岗位。     

科普创新要走出九大误区

面对世界经济和科技迅猛发展的大潮,我们既面临着新的机遇,又承受着巨大的挑战.江泽民同志指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力……”只有敢于创新,善于创新,才能积极推进理论创新、体制创新、科技创新和其他各个方面的创新,有效解决前进道路上遇到的新问题,推动我国改革开放和社会主义现代化建设事业不断向前发展.     

科站长任期目标考评奖惩科学化

实行领导干部任期目标责任制是我省气象系统顺应时代潮流、深化干部管理改革的一项重要内容和大胆尝试。科(站)长任期目标责任制也叫“目标合同化”,即试行承包合同制。它把目标、任务、时间、权限(包括人、财、物、)、经费、奖罚条件、奖罚金额等用承包合同的形式确定下来,由鉴定合同双方共同遵守,由于它是以目标责任书的形式出现,因而具有较强的规范性、强