关于气象部门年度目标管理工作的思考

全国气象部门实施年度目标管理和考核五年来，在落实科学发展观和中国气象事业发展战略目标、加强工作的计划性和导向性、增强各单位和个人的责任意识、激励单位和个人的积极性和创造性等方面，发挥了重要作用，取得了明显的成效。目标管理方法通过制定目标体系，将气象部门的管理职能与气象业务运行、创新发展相结合，实现全面、有效的管理，为贯彻落实气象事业可持续发展具有很强的现实性作用，为推动管理工作科学化、规范化、制度化，促进气象事业的发展起到了积极的作用。     

抓科学管理促事业跨越式发展

“九五”以来 ,省气象局党组非常重视科学管理工作。通过加强管理要效益 ,求发展 ,在科学管理道路上努力探索 ,不断推陈出新 ,有力地推动了开放型贵州气象事业的发展 ,较好地完成了中国气象局和省政府下达的目标管理考核任务 ,管理工作上了新台阶 ,我局连续三年荣获中国气象局目标管理考核优秀达标单位 ,连续五年荣获省政府目标管理优秀达标奖励。 2 0 0 1年 ,局党组出台了重点工作任务目标责任管理考核办法。经过一年来的运行 ,成效显著 ,调动了各方面的积极性 ,促进了各项工作 ,体现了“全面发展 ,局部超越”的发展思路 ,为我省气象事业在…     

目标管理要突出一个“实”字

湖南省气象局从1988年开始对全省气象部门实行目标管理，对各项工作任务的落实起了很好的促进作用。结合目标管理工作实际，针对目标任务制订、目标执行过程监控、目标完成情况考评、目标管理奖惩等方面存在的不足，进行分析和思考。建议大家都来关心目标管理，都来维护目标管理的权威，使目标管理这一行之有效的方法在气象部门发挥更大的作用。     

实施目标管理有关问题的思考

一、北京市气象局目标管理工作概况 从1990年代开始，北京市气象局形成了行政管理、基本业务与科研和气象科技服务三部分的事业格局。每年年初，北京市气象局根据局属各单位工作性质按不同类型建立三种目标管理考核办法，并以签订责任书的形式落实具体工作任务，指令下达考核指标。局属基本业务、科研单位，与局长签订以基本业务、科研及精神文明建设为主，与本单位主要领导责任挂钩的业务工作目标管理责任制；属局直属科技服务单位，与局长签订以效益指标及精神文明建设为主，与本单位主要领导责任挂钩的效益目标管理责任制。     

新时期目标管理工作的实践和认识

在改革开放的新时期，气象部门如何在社会主义市场经济体制下搞好目标管理工作，如何在新形势下赋于目标管理以时代的活力，这对气象部门深化改革，加快发展，促进气象事业两个根本转变具有十分重要的现实意义。漯河市气象局多年来注重新时期目标管理工作，从而促进了改革，加快了发展，使整个气象事业呈现出勃勃生机，连续５年获全省气象系统综合目标考评第一名。笔者结合漯河局管理工作实践，对新时期如何实施目标管理述之拙见，以期共同探讨。１ 把握管理的高度和深度，体现管理的整体性 气象工作实施目标管理，是新时期开展气象工作的重…     

王守臣副省长在全省气象工作会议上的讲话

这次全省气象工作会议,是省政府决定召开的。主要任务是：深入贯彻落实中央和省农村工作会议、全国气象局长会议精神,认真总结2008年全省气象工作,研究部署今年全省气象工作的重点目标任务。下面,就进一步做好全省气象工作讲三点意见。     

建立和完善科学的目标管理考核体系

介绍了贵州省气象局从1998年来在全省气象部门推行的目标管理方法，通过建立和完善科学的目标管理考核体系，构建符合工作实际的管理考核办法，取得了明显成效。     

全面落实科学发展观 用创新精神把目标管理工作向纵深推进

目标管理是当代科学管理的重要组成部分，被社会各类管理部门广泛使用。学习中国气象事业发展战略，落实科学发展观，结合工作实际，从实施目标管理重要性和迫切性出发，总结内蒙古气象部门开展目标管理工作的经验和体会，对进一步建立科学的目标体系、考核体系、激励约束机制和上下联动、落实督察工作机制进行思考，以此发挥目标管理最大效益，推进事业优质快速发展。     

鼓劲、抓实 推动新疆气象事业“上台阶”的动员会—记1994年全疆气象局长会议

1994年全疆气象局长会议于3月21－24日在乌鲁木齐召开．这次会议是在气象部门改革开放和气象现代化建设进入关键时期，自治区国民经济呈现持续、快速、高效发展的新形势下召开的．会议传达贯彻了昆明全国气象局长会议精神，通报了全国气象局长工作研讨会材于今年8月在乌鲁木齐召开的口头意见，总结了1993年工作，安排了1994年的任务；以签订目标协议书的形式，特今年的主要目标任务分解落实到各地州局（处）和直属单位。自治区党政领导非常重视这次会议，会前艾山副秘书长受章仁副主席的委托，听取了区气象局领导的汇报；开幕当天自治区幸但…     

抓好目标管理“四个环节”促进陕西气象事业健康发展

实践证明,目标管理不仅适用现代企业管理，而且也适用行政事业单位管理。实行并不断完善目标管理，完全符合树立和落实科学发展观的要求，对提高气象部门各级领导的执政能力和宏观管理水平。增强全局观念和责任意识，促进陕西气象事业健康快速持续发展，将起到积极作用。因此，建立科学的目标管理体系，实施合理有效的目标管理，是践行中国气象事业发展战略研究中形成的公共气象、安全气象、资源气象三个理念的必然要求。做好陕西气象部门目标管理工作，应当抓好“四个环节”。     

杨庆才副省长在全省气象工作会议上的讲话

这次全省气象工作会议，是在中国气象事业发展战略研究取得丰硕成果、我省经济社会有了长足发展、特别是农业和农村取得了多年来少有的好形势下召开的。会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十六届四中全会、中央和省经济工作会议、农村工作会议以及全国气象局长会议精神，贯彻和应用中国气象事业发展战略研究成果，认真总结2004年全省气象工作，按照全国气象局长会议和全省农村工作会议的总体要求，研究部署今年全省气象工作的重点目标任务。下面，就如何进一步做好气象工作，我讲三点意见。     

突出导向作用 提高目标管理水平

目标管理作为一种完整的管理思想和管理方法，必须付诸实践，科学运作，才能发挥其最大的管理效益，并接受实践的检验。推行目标管理的作用在于：     

全面实施三大战略推进我省气象事业健康协调发展

一2003年全省气象工作回顾 2003年在中国气象局和省委、省政府的正确领导下,全省气象部门广大职工以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,按照中国气象局工作的总体部署和要求,面向我省社会经济发展对气象工作的需求,以发展为工作主线,以改革为动力,以人才发展、科技创新和科学管理为保障措施,克服了突如其来的非典疫情的影响,圆满完成了全年各项工作目标和任务。     

2004年气象服务工作述评

1引言 2004年的气象服务工作以气象服务于“三农”和振兴吉林省工业基地为工作重点,以全面建设小康社会的气象服务为宗旨,认真贯彻落实“三大战略”,根据全国气象局长会议精神和全省气象局长会议确定的工作目标和工作任务,在气候异常、决策预报服务任务重、压力大的情况下,全年的预报服务工作取得显著成效。     

目标管理要坚持以人为本不断创新

目标管理是运用行为科学和系统理论，以主张实行参与性管理和自我控制为特点的现代管理方法。从甘肃省气象部门实施目标管理的实践出发，总结了实施目标管理的经验和体会。结合学习贯彻落实中国气象事业发展战略，分析了目标管理在气象部门的适应性和发挥的作用。提出用中国气象事业发展战略指导目标管理工作，不断创新，在用目标管理推动中国气象事业发展战略贯彻落实的同时，不断提高目标管理工作的效能。     

开拓创新提速升位加快贵阳市开放型气象事业的发展

过去的三年 ,是贵阳市气象局按照“建立开放型气象事业”要求 ,创建全省“龙头局”和气象“文明行业” ,努力实现事业大发展的三年。在各级领导的关心、支持下 ,全市各级气象部门干部、职工奋力拼搏 ,紧紧围绕贵州省气象局党组提出的“提速升位、局部超越、协调发展”总目标和贵阳市委、市政府提出的“开拓创新 ,强市升位”主旋律 ,大力弘扬“团结务实、爱岗敬业、争先创优、开拓升位”的部门精神 ,基本实现了贵阳市气象事业发展“一年打基础、两年上台阶、三年基本建成龙头局”的奋斗目标 ,连续三年荣获全省气象部门“双文明”目标管理第一…     

2012年全省气象局长会议

2012年1月16-17日,全省气象局长会议在哈尔滨召开。会议的主要任务是：认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央农村工作会议和省委经济工作会议、全国气象局长会议精神。深入落实中央领导同志关于气象工作的重要指示精神,科学分析形势。总结2011年主要工作,部署2012年主要任务。会议传达了中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉对气象工作的重要批示精神和全国气象局长会议精神,省局党组书记、局长杨卫东出席会议并作题为《坚持改革创新提高四个能力不断开创龙江气象事业发展新局面》的工作报告,会议明确2012年全省气象工作的总体要求是：全面贯彻2012年全国气象局长会议精神和省委省政府工作部署,紧紧围绕全省发展大局和提高“四个能力”,坚持依靠科技进步和人才优先发展,着力提高气象预报预测、气象防灾减灾、气象服务“三农”和应对气候变化的能力和水平,着力增强气象公共服务和社会管理的能力和水平,着力夯实气象基层基础,以优异的成绩迎接党的十八大召开。     

《新疆气象》第八届编辑委员会第二次会议召开

2月7日,《新疆气象》第八届编辑委员会第二次会议召开。会议由《新疆气象》副主编帕尔哈特·乌斯曼主持,副主编魏文寿向编委会通报了2004年《新疆气象》的工作情况和2005年的目标任务。2004年,《新疆气象》编辑部在人员少、任务重,社会活动多的情况下,圆满完成了工作任务;2005年要按照区局党组的指示,集中力量办好期刊,并争取在自治区优秀科技期刊的评比中取得更好的成绩。常务副主编陈晓梅向各位编委汇报了近两年《新疆气象》编辑工作中存在的一些问题和改进措施。编委们就如何提高期刊的整体水平和质量提出了许多很好的建议和意见。《新疆…     

贵阳市强降温过程分析及识别探讨

该文利用贵阳市气象站1981—2017年逐日气温资料,对日最低气温、平均气温进行统计分析,结果表明:贵阳市强降温过程主要集中在春季、冬季和秋季,以3月最多,5—9月无强降温过程;出现最多年份为1987年。以最高气温作为指标进行强降温频次及强度计算,对未达寒潮标准的强降温过程进行了48 h及72 h降温幅度统计,对24 h强降温过程进行逐小时降温幅度统计。归纳出3点建议:(1)在气象服务及预报业务考核工作中可考虑将最高气温作为计算指标;(2)在气象服务及预报考核中视情况将Ⅳ级(强)强降温的识别时间参照寒潮标准增加48 h、72 h的识别标准;(3)在气象服务工作中可将逐小时降温幅度作为强降温天气过程服务的主要参考因素。     

对目标管理工作的几点思考

江西省气象部门的目标管理工作起步于20世纪80年代，目前形成了有江西特色的目标管理考核体系和工作运行机制，对促进江西省气象事业发展取到了很好的积极作用。目标管理虽不是气象工作的全部，考核的项目和内容虽然不能涵盖气象工作全部内容，但目标管理工作包含了气象工作的重要内容，考核项目毕竟是定量可比的，能比较客观的反映一个部门、一个单位的实际。抓好目标管理工作，如同牵了牛鼻子，抓住了重点和中心，要把目标管理工作和总体工作紧密联系起来，达到相互促进、全面发展、共同提高的效果。