地质工程专业发展战略研究

从地质工程人才培养角度,重点分析了地质工程专业教育的现状,根据社会对人才的需求、科技进步和地质工程所面临的发展实际,从可持续发展战略的高度阐述了地质工程素质人才教育所需要采取的对策.     

发挥设计龙头作用 提高工程建设质量

本文论述提高设计质量的重要途径、要树立设计理念、增强质量创新意识、建立质量保证体系、培养人才队伍、更好地发挥设计龙头作用。     

强化人才队伍建设促进行政效能提高

“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是国土资源行政管理工作的主体，对国土资源行政管理工作起着决定性的推动作用。当前，我们国土资源基层管理机构普遍面临着专业人才少、专业结构不尽合理、人才引进难等问题，这些问题严重制约了国土资源管理部门行政效能的提高，影响着国土资源事业的改革和发展，因此，强化人才队伍建设不仅是我们培养干部、培养人才的需要，更是搞好国土资源工作，提高行政效能的关键所在。[第一段]     

海军大连舰艇学院海洋测绘系与相关部队签订联合培养人才协议

<正>2014年4月2日和5月7日,海军大连舰艇学院海洋测绘系先后与92292部队和91650部队签订了联合培养海洋测绘人才协议,并在两单位设立了海洋测绘学科教学基地。海司航保部、中国测绘地理信息学会、中国地质调查局、国家海洋局、南海舰队航保处、海军海洋测绘研究所等单位领导出席了在广州市的签字仪式。海军大连舰艇学院海洋测绘系是我国海洋测绘人才培养的摇篮,"双A级"两师培训资格在国     

浅谈总监对人才的培养

监理为建设单位提供的是高智能技术服务,服务的质量在某种意义上决定了建设项目的质量。监理企业人力资源一直相对匮乏,严重地困扰了行业的发展。人的道德素质、文化素质、专业技能是靠后天的培养和教育并在实践中增长的,通过总监对监理人才的培养,提高现场监理人员综合素质,更好地完成项目监理任务。     

杨凌气象局人才队伍现状分析与思考

杨凌气象局成立于2007年9月,由陕西省气象局与杨凌示范区双重管理。全局以人才发展为根本,大力加强队伍建设,积极营造发挥人才智慧、促进事业进步的文化氛围,造就一支充满活力、团结协作、敢于拼搏的职工队伍,切实履行气象工作为地方经济发展保驾护航的职责。     

面向基层气象台站的科研管理探讨

根据基层气象台站的气象探测和预报服务工作实际情况,做好科学和有效的科研管理工作,要提高科研课题的数量和质量,也要推动科研和业务工作相结合,这样既培养和锻炼了人才,也促进了台站气象业务的发展.