从处理平顶山市矿业纠纷中引出的几点思考

作者通过对本部门、本系统所处理的大量的矿业纠纷进行调查、了解和分析，提出了矿业纠纷问题是矛盾激化了的矿业秩序问题，是明显而复杂的社会问题，进而揭示了造成矿业秩序混乱，矿业纠纷难于解决的社会深层次的问题，同时对如何贯彻实施《矿产资源开采登记管理办法》提出了建议，最后提出了实现矿业秩序根本好转的四个前提条件。     

地勘单位用人问题管窥

针对某些地勘单位干部选拔及用人过程中存在的任人唯亲等不正之风问题,从“考察失真、关系利益、任用随意、责任层次不清”四个方面进行了根源剖析,并着重在“强化责任意识、严格考察程序、规范领导行为、完善监督机制”等方面提出了整改措施。