浙江省自然资源系统人才发展“十四五”规划编制出台

为切实加强自然资源系统人才队伍建设,更好履行自然资源部门在省域治理现代化、“两个高水平”建设的使命担当,浙江省自然资源厅编制出台了全省自然资源系统人才发展“十四五”规划(以下简称规划)。     

浙江省自然资源系统人才队伍建设现状及对策研究

自然资源系统肩负着生态文明建设和“两统一”职责(统一行使全民所有自然资源资产所有者职责、统一行使所有国土空间管制和生态保护修复职责),职能多、业务广、使命坚、任务重。面对自然资源工作的新任务、新要求、新使命,需要尽快摸清自然资源领域人才队伍现状,牢牢把握培养、吸引、用好人才三个环节,补齐人才结构短板、优化人才发展环境、加强人才梯队建设,从而更好履行自然资源主管部门在省域治理现代化、“两个高水平”建设的使命担当,为“整体智治”现代化政府部门建设助力赋能,为争创社会主义现代化先行省提供更高水平的人才支撑。