公共气象初探

根据中国气象事业战略研究成果提出的“公共气象”理念，通过对公共产品的分析，探讨了公共气象的内涵和公共气象产品的特征，着重提出了公共气象服务的发展构想。     

气象部门人力资源开发利用的若干问题与对策

人力资源是最活跃、最积极的生产要素,是积累和创造物质资本、促进国民经济发展,推动社会变革的主要力量.在当今高新技术日新月异的情况下,综合国力的竞争越来越突出的表现在人才、智力资源开发和使用上的竞争.拥有人才优势,就意味着拥有发展的优势,就会在竞争中处于主动地位.因此,在思考事业发展的同时,就不能不考虑人力资源的开发利用问题.显然,气象事业也不例外,其可持续发展在很大程度上取决于人力资源的合理开发与利用.     

气象部门分配模式之管见

随着社会主义市场经济体制的建立、完善和气象部门事业结构的理顺,气象部门三大部分（基本业务、科技服务、综合经营）运行机制已逐步建立。为在气象部门贯彻以按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度,理顺气象部门三大部分之间的分配关系,进一步完善与新型气象事业结构相适应的分配机制,通过学习党的十五大精神,对气象部门分配模式作一些新的探讨。     

炎帝神农文化与气象

炎帝号神农氏,华夏始祖之一,与黄帝并称为中．华始祖。据《左传》记载,炎帝神农诞生于湖北随州,因此,随州被称为炎帝神农故里。     

气象科技服务与产业部分人事制度改革思考

随着气象事业结构战略性调整的继续深入 ,气象部门三大部分的格局已经基本建立 ,其中气象科技服务与产业部分 (以下简称气象科技产业部分 )的改革发展力度较大 ,其形势较为喜人。当前国家在推进事业单位改革的过程中 ,对在事业单位所属企业中建立现代企业制度提出了明确而具体的要求。对照这一要求 ,气象科技产业部分作为气象部门具有企业性质的实体 ,还存在很大差距 ,仍有许多方面不能与市场经济体制相适应。其具体表现为 :一是气象科技产业管理机制创新相对滞后 ,有的地方气象科技产业实体与基本气象业务系统没有剥离 ,政事企职责不明 ,气…     

湖北省气象部门职工文化素质浅析

根据1996年湖北省气象局干部年报（资料截止1996年12月31日）,全省气象部门在职职工文化程度现状为:具有研究生以上学历的人员占职工总数的0.7％,大学占14.7％,大专占23.3％,中专占36.7％,高中及以下占24.6％,其中大专学历以上的人员所占比例高于全国气象部门4.2％,而大学学历以上人员所占比例低于全国气象部门1.1％,并且在具有大专学历以上的人员中气象、计算机、通信等专业所占比例为54.9％,其他为文科等类专业人员,气象类专业技术人员显得缺乏。     

湖北省气象科普教育基地的建设实践

总结了湖北省创建气象科普教育基地的主要经验,分析了气象科普教育基地建设存在的若干问题,有针对性地提出了加强和改进创建气象科普教育基地工作的若干对策建议。     

我国霾研究进展与公共安全影响应对*

在给出霾的定义、特征及空间分布的基础上,介绍了霾的物理学特性、化学特性及气象学研究的最新进展,分析了霾对公共卫生健康、交通安全的影响, 提出了科学编制防御规划、统筹建立协调机制、有效推进减霾行动、提供相应科技支撑、完善相关政策法规等对策建议,对于政府相关部门制定霾天气应对和防治措施具有积极的决策参考作用,减少或减轻霾对经济社会发展和人体健康带来的损害威胁。     

棉田盖草防旱技术的气象效应研究

为了揭示棉田盖草防旱技术的气象效应,利用2004～2005年连续两年7～8月小区对比试验资料,对进行此项技术的保墒防旱、调温调湿等气象效应进行了分析。结果表明:棉田盖草有一定的保墒防旱作用,越是在干旱天气条件下,其保墒防旱效应越明显;棉田盖草的调湿控湿效应较为明显,对预防棉花行间空气湿度过大引起烂桃较为有利;棉田盖草还有一定的调温效应,尤其在伏旱高温期,其调温效应更加明显。