蓬莱市实行工作目标“双百”考核办法

近期，蓬莱市国土资源局出台了《关于实行工作目标“双百”考核办法》，对局机关13个科室和6个镇街道国土资源所、分局实行量化考核，客观公正地评价工作实绩，使考核工作由原来的软指标变成了硬杠杠。     

平邑国土局出台2015年度国土资源所管理目标考核细则

为促进基层所各项目标任务的落实,激发广大基层干部职工的工作热情,争创一流工作业绩,提升基层服务水平,平邑局根据"三化管理、五个建设"的要求,根据基层所业务特点,制订了《2015年度国土资源所管理目标考核细则》。《考核细则》从党风廉政建设、土地管理、矿产资源管理、测绘管理、执法监察、行政管理六大方面进行细化量化考核,并将     

宁陵县出台实施意见 加强违法占地违规建设处理

近日,宁陵县委、县政府结合该县实际,就加强违法占地违规建设("双违"),处理工作制定出台了《关于加强违法占地违规建设处理工作实施意见》(以下简称《实施意见》),以进一步加强"双违"处理工作,规范城乡建设秩序,完善防违治违长效管理机制,形成严查严控违法建设合力,全面加快宁陵城市建设。《实施意见》确立了"属地管理,分工负责;严明纪律,奖惩分明;全民参与,社会监督"的总原则,对住建、房管、     

垦利县基本农田保护工作念好“三字经”

垦利县在基本农田保护工作中,采取有效措施,创新保护机制,念好“严”、“实”、“准”三字经,确保了全县基本农田面积不减少、质量有提高、用途不改变。2010年,在全面完成东营市政府对垦利县耕地保护责任目标考核工作的同时,作为东营市的主要代表迎接了国家三部委对东营市2009年度耕地保护责任目标履行情况的检查,得到各级领导的一致好评。     

省有色地勘局2014年经济工作会提出——力争全年实现经营性收入2．75亿元

3月25日,省有色地勘局2014年经济工作会议在哈尔滨召开。会议全面回顾2013年完成的主要工作,研判当前形势,部署2014年总体工作。局党组书记、局长龚强代表局党组作工作报告,局党组成员、副局长黄殿瑛,局党组成员、副局长闫镇海,局党组成员、纪检组长谭德民出席会议。会议通报局属单位2013年度经济目标考核情况,与各单位签订2014年安全生产责任状,宣布了局对先进单位、先进工作者表彰的决定。     

山西省将动态考核节约集约用地水平

为促进土地节约集约利用,山西省人民政府近日出台《山西省建设用地节约集约利用考核办法》（以下简称《办法》）,将于2014年1月1日正式实施。考核结果作为对各市分解下达年度土地利用计划指标的重要依据,排名前3位的市将会被奖励一定数量的用地计划指标。     

地勘单位经济指标考核体系探讨

地勘单位执行多年的经济指标考核体系一般由决算总收入、新增资本积累、净资产总额、应收账款与存货占经营收入比率、提取折旧额、提交煤炭资源量,人均年收入等七项指标组成。该指标体系经过多年运行,已经趋于成熟。但是该指标考核体系没有考虑到不同单位的综合经济实力和生产能力水平的差异,忽略了不同单位之间的主营业务性质和区域性差异,使考核结果公平性存在一定的缺陷。本文依据全面考核原则、科学考核原则、可操作性原则,探讨了如何改进经济指标考核体系,并提出了可供实施的企业经济效益综合指数考核指标体系。     

对省级气象在职培训班考核管理的初步探讨

该文探讨了培训班量化考核的内容与办法,主要针对学员的培训学习成绩及出勤率、教师授课内容及技巧、培训班的组织管理质量等多个方面进行量化评分考核和评估,并通过建立气象职工培训档案管理系统具体实现考核和评估。     

基于工作过程导向的高职《数字测图》课程考核改革与实践

现阶段我国高等职业教育人才培养评价机制大多沿袭高等本科教育的考核评价方式,忽视了职业教育的职业性。考核评价的客观性受到质疑,不利于教学质量的提高,特别是不能满足当前基于工作过程导的高职教学改革的需求。因此,探索适合职业教育特征,能够结合行业要求和学校教育特点来评价学生的职业能力,使考核评价有效促进教学质量的提高,为课程教学的实施提供有效保障的课程考核方案已成为摆在每一位高职教师面前的迫切任务,本文根据基于工作过程的高职课程教学理念,介绍了高职测绘类专业中基于工作过程的《数字测图》课程教学考核方案的设计改革与实践,通过江西环境工程职业学院2个班级的考核实践,证明了本课程的考核方案改革取得了预期的成效。     

江苏省国土资源节约集约利用综合评价考核暂行办法

第一条 为落实最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度,强化国土资源节约集约利用,全面提升节地水平和产出效益,根据《节约集约利用土地规定》（国土资源部令第61号）和《江苏省委江苏省人民政府关于全面推进节约集约用地的意见》（苏发[2014]6号）,制定本办法。