转变传统勘查观念 开拓新的找矿领域

波澜壮阔的社会主义市场经济大潮已在神州大地掀起,经济效益是鉴别经营事业的试金石。地质找矿亦不例外,随着地勘资金的日益紧缩,再抱着“找矿靠钻探,经费靠国家”的传统观念已经难以维持。实践证明,把思想观念转变到:“人才通力协作,资料共用无私,开发微机软件,开拓新方法、建立新模式,从综合分析中提取成矿信息”是少花钱、多办事,行之有效的找矿方法。 (1)开拓新方法建立新模式根据目前国情,转换传统观念,开拓新的找矿方法,充分利用已有的物、化探和各种遥感资料,将大量原始     

驻马店市国土资源系统出台乡（镇）国土资源所选人用人新机制

日前，驻马店市国土资源局党组对乡（镇）国土资源所工作人员作出一条用人新政策：重素质不看关系，重业绩不看感情，重经历不看来历，在选拔、培养、使用人才上出台一套管理新机制。一是推行所长竞争上岗制。局党组明确规定，对乡（镇）国土资源所所长的任职打破终身制，坚持能者上、平者让、庸者下的用人导向，所有岗位的所长人选经过二三年循环交流竞争上岗一次，走民主推荐、多方考核、考用结合的选拔途径，重点考核实绩和群众口碑，确保“标兵人员提前用、先进人员优先用、进步较快人员选优用、后进人员一律不用”的用人制度。二是实施人员流动管理。为防止个别国土资源所工作人员人了财政编制吃上“皇粮”，享受工资福利待遇而履行职责不作为、慢作为或乱作为的现象发生，局党组研究决定，实行“紧箍咒”淘汰制管理办法，     

强化法律意识 提高依法办事能力

国土资源管理工作涉及法律法规多,政策性很强,如何规范行政行为,实行依法办事,是摆在国土资源管理系统的一道命题。要营造公开、公平、公正、廉洁、高效的行政执法环境,这就要求我们必须牢固树立法治意识,坚持依法行政,严格按照法律法规办事,坚决杜绝滥用权力、知法犯法、以权代法等行为。     

邓州市国土资源局：四个“六”打造新型基层所

邓州市国土资源局抓住乡镇机构改革的有利时机,加大乡所体制改革和建设力度,顺利实现了市局对乡所的直接管理,乡所工作快速步入了规范化轨道。做到“六个到位”,实现直接管理。一是机构设置到位。二是编制配备到位。每所确定编制3人,全市国土所定编78人,全部列入市编委的编制台账和编制工资手册。三是人员选调到位。从300多名人员中竞选出78名工作人员。四是经费保障到位。乡所人员的工资、经费实行财政全额供给。五是职能界定到位。六是跟踪管理到位。该局党组成员分包到所,跟踪管理,确保乡所各项业务工作的正常开展。达到“六有标准”,加…     

垦区九三国土资源分局——在精细规范管理中提高服务质量

为了进一步打牢业务基础，构建完善规范的工作环境，农垦九三国土资源分局坚持把“精细化管理，规范化操作”作为扎实、优质、高效地做好各项工作、优质服务社会的基本要求，力求每项工作都依据法律法规、技术规程、行业标准、办事程序和具体要求来进行，收到良好实效。     

诸城市努力推动国土资源管理工作和谐发展

2006年以来,诸城市国土资源局坚持以科学发展观总揽全局,以争创省级文明单位为目标,以开展完善体制、提高素质活动为总抓手,围绕“四个坚持”,扎实推进“四项建设”,努力提高执法与服务水平,推动了全市国土资源管理工作的和谐发展。1推进机关建设为保证国土资源各项工作顺利开展,诸城市国土资源局立足实际,着眼长远,不断强化措施,努力打造和谐机关。①完善规章制度,建立健全约束机制。在原有制度的基础上,重新修订了安全保卫、人员值班、车辆管理、工作考勤等机关管理6项制度,进一步加强了对干部职工的约束管理。为方便外来办事人员,在国土…     

澧阳平原明珠 国土资源人家 澧县国土资源局模范职工之家花絮

澧县国土资源局创建“模范职工之家”始于2001年,局党组每月集体听取工会和局务工作,坚持局务、工会工作一同研究、一同部署、一同检查考核,形成党组领导、行政支持、工会运作、职工参与的格局。为开创国土资源各项工作新局面,工会以争创全国“模范职工之家”为目标,民主管理考     

我们是怎样实施八个“统一” 加强国土所建设的

在“完善体制,提高素质”活动中,我们新密市国土资源局为建设标准化国土资源所,按照“机构设置规范化,设施配置标准化、管理工作制度化、人员素质优良化、服务环境一流化”的建设标准,围绕创建全省一流的目标,实行人员倾斜、设施倾斜、工作倾斜,全面实施八个“统一”,全力打造标准化国土资源所。我们的具体做法是:统一机构设置。我市各乡(镇、办事处)原土地管理机构隶属于乡(镇、办事处)管理,大多与其它部门合署办公,名称五花八门,人员混岗严重,经费实行自筹,人员素质参差不齐。而且我局还在各乡(镇、办事处)设置了国土资源站,一项工作职能…     

伊春市2011年国土资源工作会议提出——全面开展质量管理 努力实现崭新跨越

素质培养正规化,业务管理程序化,服务发展优质化,协同配合一体化,决策执行实效化,廉政防控风险化,领导责任具体化。——经历了过去两年来围绕“规范管理”、“和谐管理”的砥砺奋进,2011年,伊春市国土资源局党组立足新形势、着眼新任务,决定开展“全面质量管理年”活动,在全市国土资源系统内部实行以质量为中心、全员参与为基础的标准化管理,建立相应的质量管理体系,全面提高国土资源管理的质量和效率。这是记者从日前召开的伊春市国土资源工作会议上了解到的。     

用“五抓”打造新型国土资源所

近年来,我们深入开展“完善体制提高素质”活动,用“五抓”全面推进基层国土资源所规范化建设,取得了较为明显的成效。我局先后荣获“全国建设用地审查报批先进单位”“、全国国土资源系统信访工作先进集体”“、全国地籍管理百强县”“、全国土地登记和土地调查先进单位”等多项荣誉;全市11个基层国土所有120余人次获得上级各种奖励。抓改革,实行统一管理我局2002年组建时,全市有8个土地所和12个矿管站,根据当时各自的职责,分设在全市各个辖区。我们从工作大局出发,积极协调,对基层所实行统一管理。一是定机构。根据全市土地资源、矿产资源…     

市县级国土资源管理体制的调查与思考

科学的、完善的体制运行应该是人、财、物相统一,责、权、利相一致。国土资源管理体制改革实行省级以下垂直管理后,在执行上级主管部门政策、内部干部使用等方面都有一些突破,但也存在一些“垂而不直”问题,有待进一步完善。     

阳光是最好的防腐剂——湖南省国土资源厅落实党风廉政建设责任制的一点体会

如何在国土资源部门落实好党风廉政建设责任制,我们的探索和实践体会是:阳光是最好的防腐剂。只有坚持重大事项严格按程序讨论决定,大力推行招标拍卖挂牌出让国土资源,将权力运行过程置于阳光下,接受全社会的监督,才能有效防止以权谋私,从源头上遏制腐败现象,促进事业健康发展。一、重大事项严格按程序讨论决定实现决策过程的民主、公开和透明,是有效预防和遏制腐败的关键。厅党组在选拔任用干部、重大工作部署、重点项目和大额资金安排、项目审批以及事关人民群众切身利益的政策制定等方面,做到依法依程序办事,最大限度地发扬民主,做到决策公开。一是在用人上坚持民主决策。干部选拔按照公开、公平、公正的要求,坚持党组集体决定,不搞个人说了算,不搞临时动议,严格按投票推荐—民主测评—考察谈话—党组集体研究—张榜公示的程序进行。2005年,我厅对13个市州国土资源局、14个厅直属单位领导班子进行了调整和充实;对厅机关处级领导干部岗位实行竞争上岗和岗位轮换,提拔处级领导职务17人、非领导职务13人,正处级干部轮岗交流比例达70%,副处级领导轮岗交流比例达65%。在此过程中没有厅领导出面说情,也没有发现跑官要官的现象,所提拔的干部基本上反映了绝大部分群...     

努力创新的鸡西市国土资源局

鸡西市国土资源局成立于2001年。几年来，该局在省厅党组和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，以全面加强班子队伍建设和党风廉政建设、转变工作作风提高工作效率、积极为经济建设服务和树立国土资源部门良好的社会形象为重点，以开展“双评”活动、“十星”评比活动和“完善体制、提高素质”，创建“学习型机关”和丰富多彩的职工文化活动为手段。     

努力提高队伍素质做好国土资源新闻宣传

国土资源新闻宣传是国土资源事业的组成部分,是重要的舆论工具。新闻宣传中心担负着正确宣传党和国家有关方针政策路线、反映国土资源工作实践的重任。努力提高素质,坚持正确的政治方向和正确的舆论导向是我们的重要使命。新闻中心在“完善体制、提高素质”活动中,要按照厅党组提出的“提高干部综合素质,全面提升工作效率,优化服务质量”的总体要求,在队伍建设上下真功夫,努力做到胸怀全局、精通业务、善于协调,勇于创新,廉洁自律,紧紧围绕厅党组的中心工作,切实抓好全省国土资源新闻宣传报道。     

建议取消硬性经济指标,根治收费式管理

编辑同志:近些年来,国土资源的价值得以彰显,社会各界对国土资源管理的关注提升到了新的高度。全国从省国土资源厅到乡填国土资源所基本实行了垂直管理,县(市)国土资源局的各种经费及人员工资、津补贴均列入了当地财政拨款的笼子。     

梁山县设立土地动态巡查专管员

目前，巨野县国土资源局在努力精简办事程序的同时，在全系统大力推行AB岗位工作制，并将该制度落实到每一个办事单元，每一个工作岗位。业务办理过程中，如果A角不在岗，由B角承担办理；办事员不在岗，由科长亲自办理;科长不在岗，由分管领导亲自办理，决不因为某一个工作人员不在岗而导致工作搁浅，让服务对象跑冤枉路、浪费时间。为规范服务程序，还建立了一套完整的制度，例如土地登记发证流水作业制度，从受理、查档、制证、出图到发证，实行流水作业；建立了全程管理监督制度和信息反馈制度，对工作进度进行监督检查，及时发现问题，及时进行处理。在推行AB岗位工作制中，重点突出“依法管理、高效服务”这一核心理念，全面提高依法行政能力和服务效率。     

前进中的襄城县国土资源局

襄城县是典型的农业大县。近年来，随着经济的飞速发展，项目建设对土地的需求不断增加。为正确处理好“吃饭”和“建设”之间的矛盾，襄城县国土资源局党组一班人认真贯彻落实科学发展观，带领全县国土资源系统广大职工，全面履行国土资源管理职责，坚持一手抓耕地保护，一手抓建设用地管理。     

枣庄市山亭国土资源分局“三个转变”“五个要地”服务重点项目建设“百日会战”

在枣庄市山亭区掀起重点项目建设百日会战之际，山亭区国土资源分局通过“三个转变”、“五个要地”服务全区重点项目建设，努力保障项目建设合理用地需求，确保不因土地问题影响工程建设和项目落地。作为国土资源主管部门，该局深感对经济社会发展所肩负的责任重大，在全系统树立了“人人有责任，个个当先锋”的思想，从3个方面转变工作作风，服务项目建设。一是从管理型向服务型转变。变单纯的管理为管理与服务，既严格规范管理，又积极主动服务，通过服务促进管理。二是从被动型向主动型转变。招商引资、项目建设是拉动山亭区经济的重要措施，首要问题就是提供用地保障。为此，山亭区国土资源分局对重点项目建设实行提前介入，跟踪服务。三是从程序型向效能型转变。实行“一线工作法”、“一条龙”服务、“一抓到底”的“三个一”工作机制，简化办事程序，缩短办事时限，提高工作效率。山亭区国土资源分局把保障项目用地作为工作的重中之重，多措并举，保供地。一是向存量挖潜要地；二是向节约集约利用要地；三是向“空心村”治理要地；四是向土地开发整理要地；五是向争取上级用地指标要地。     

浚县国土资源局 实行首问负责制 真心为用户办事

“我们走南闯北干了这么多年的工程项目建设,能在两个工作日内办好临时用地审批手续,这还是头一次遇到。浚县国土资源局就是办事效率高,服务好。”山西远方路桥集团濮鹤高速5标段项目经理张伟、中铁十七局三处项目协调处主任秦德圆发出由衷的感叹! 为更好服务于“办事效率大推进,优质服务大提高”的总体要求,浚县国土资源局创新工作方法,在全县公开公布该局各股室职责范围、办事期限、收费标准等,为办事单位提供“一条龙运作与一站式服务”,并实行首问负责制,真心实意为用户办实事。凡来本单位办事的单位和个人咨询或办理手续时,被问到的…     

省国家保密局对我厅政府信息公开保密审查情况进行专项检查

7月29日,以省国家保密局副局长苑靖宇为组长的政府信息公开保密审查专项检查组一行5人,对我厅开展的自查情况进行全面检查。厅党组成员、常务副厅长姜秀金代表厅党组对检查组的到来表示欢迎,他说,一直以来,省厅对政府信息公开保密审查工作高度重视,纳入了政务公开和保密工作年度重点,严格落实责任,完善制度,规范程序,强化管理,确保“涉密信息不公开,公开信息不涉密”,很好完成了保密工作。厅办公室主任曲殿玉详细汇报了工作开展情况。省厅在接到《关于开展政府信息公开保密审查专项检查工作的通知》后,对政务公开保密审查制度落实情况、计算机和网络保密情况、网站管理情况等进行了全面检查。