关于陕西人影事业发展的若干思考

20世纪 5 0年代末期 ,陕西开始实施人工增雨和人工防雹试验作业。 40多年来 ,在中国气象局和各级党委、政府的领导和支持下 ,陕西人影工作从无到有 ,由小到大 ,从试验作业到发展成一项地方社会公益性事业 ,形成了目前拥有 45 0门“三七”高炮、 1 2 0副火箭、每年租用 2架飞机的人工增雨防雹作业规模 ,在抗旱防雹和生态建设中发挥了重要作用。但是 ,从陕西看人影工作仍然存在着不少问题。一是人影工作定位不明确 ,认识不到位。在各级政府中 ,有的认为人影工作是气象部门的事 ,可有可无 ;个别地方政府把人影工作当作包袱 ,使现有的数十门高炮…     

清镇市人工影响天气事业发展的现状与思考

清镇市自然灾害较重,尤其是旱灾和冰雹灾害,多年来给农业生产带来巨大损失。该文在详细客观分析清镇市人工影响天气发展事业现状的基础上,提出新时期人影事业发展的思路。旨在寻求适合县级人影事业发展的道路,达到人影工作防灾减灾的目的,为本市经济社会的发展做出贡献。     

阿克苏地区人工影响天气作业安全的保障措施

安全是顺利开展人工影响天气工作的基本保证,但随着人影事业的不断发展,工作中出现的安全问题也日益增多,本文就阿克苏地区关于人影安全管理的一些经验进行了介绍,对其他地州促进人影事业的健康、协调发展具有一定参考价值.     

政府十分重视人影工作

几年来的实践证明,人工增雨的确是一项投资少、见效快、效益高、影响大的社会公益事业,是农业防灾减灾的一项重要措施和技术手段。县委、县政府十分重视和支持人工增雨工作。１　建立组织县委、县政府根据国家、省地有关文件精神,于１９９６年成立了人工影响天气领导组织,主管农业的副县长任组长,农办主任、气象局局长任副组长,县直有关单位负责人任成员,下设办公室,具体负责人影工作的协调、组织和管理。２　积极筹措经费县政府明文规定,人工增雨所需经费,列入乡统筹中,每年从提留统筹资金中解决,列入专项资金栏,每年提取额不…     

县级人影工作的管理设想

随着《气象法》和《陕西省气象条例》的颁布实施 ,全省各县的人影事业已归气象部门。但各县人影工作发展不平衡存在问题较多。如名称不统一 ,级别不一样 ;经费相差悬殊 ;职工的技术职称的进升和工资调整管理混乱。1　县级人影工作的建制和经费人影工作在地方气象事业中占举足轻重的地位 ,直接关系着气象事业的发展。县级人影办级别应为副科级 ,负责人应为副局长 ,可由气象局选派或从人影队伍中选拔。人影经费由于多种原因 ,相差很大。应由市政府规范一个基数 ,保证人影工作日常需要和发展。但要考虑原有经费较多县的不受影响 ,经费不足的县…     

依法发展人工影响天气事业 不断提高人工影响天气工作能力和水平——在贯彻实施《人工影响天气管理条例》座谈会上的讲话

各位领导、各位来宾、新闻界的各位朋友：经国务院第５６次常务会议讨论通过，朱基总理签署颁布的国务院３８４号令：《人工影响天气管理条例》，２００２年５月１日就要实施了。今天省政府法制办、省气象局在这里联合举行贯彻实施《人工影响天气管理条例》座谈会，旨在引起全社会对依法发展人影事业、依法管理人影活动应有的重视，为这部国务院行政法规在我省得到认真、全面、准确的贯彻实施作好全方位的准备工作。赵泽华副秘书长受孙用和副省长的委托亲临会议，并将作讲话，充分体现了省政府对人影工作的高度重视。《人工影响天气管理条例…     

对人工影响天气产业化发展的几点思考

人工影响天气（以下简称人影）是一项高新科技,我国开展这项工作近40年来,坚持试验研究和抗灾作业相结合,逐步实现了人影业务化;但在其业务化的同时,未能有效地实现自身效益,体现商业价值。面向社会主义市场经济,面向二十一世纪,如何依靠科技进步,逐步实现人影业务化向产业化转变,这是我国现阶段人影事业的发展方向,也是摆在人影工作者面前的重要课题。     

发展人影事业 服务农业生产

为了减轻干旱灾害对农业生产的影响,降低农业生产成本,增加农民收入,县委、县政府在发展农村经济工作中,在实施打井配套、挖掘地下水的同时,把开展人工影响天气、开发利用空中水资源作为提高农业抗御自然灾害能力的重要措施之一,摆上了重要的议事日程。县四大班子领导经常过问人影工作,在经费筹集、设施建设、实施作业等关键环节,县主要领导亲自挂帅,帮助协调解决问题,确保人工影响天气各项工作的顺利开展。１９９５年,我们按照“谁受益、谁负担”的原则,将人影经费列入农村提留统筹项目,纳入农民负担的５％以内调剂安排,并加…     

2007年全区人工飞机增雨作业综述

2007年全区人影工作认真贯彻落实自治区党委、政府关于加强人工增雨工作的指示,加强空中云水资源的开发利用,尽最大努力扩大人工增雨作业的面积和效益,积极拓宽人影服务,为自治区生态恢复建设和农牧业生产做好服务,成效显著。自治区气象部门在年初就对人工增雨工作进行了部署、     

转变发展方式努力开创福建“人影”科学发展新局面

福建省人工影响天气工作深入贯彻落实科学发展观,主动融入海西经济发展战略,充分发挥“人影”工作在防灾减灾以及农业增产增收中的作用,福建逐步成为“人影”工作大有作为的发展区域。推动政府主寻,加强部门合作“十一五”以来,福建省政府办公厅下发人工影响天气安全管理暂行办法和加强人工影响天气工作的通知,     

树立和落实科学发展观努力开创我区人工影响天气工作新局面

这次会议是在贯彻落实中央11号文件精神、全面建设小康社会的新形势下，专题研究人工影响天气事业发展的重要会议。主要任务是：以“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神为指导，总结自治区人工影响天气工作的成绩和基本经验，贯彻落实全国第二次人影工作会议精神，研究部署今后一个时期人影工作。会议还要交流经验，表彰先进，讨论自治区人民政府《关于进一步加快发展人工影响天气事业的意见》。     

安阳市人工影响天气事业未来3年发展战略思考

人工影响天气事业是一项利国利民又有利于气象事业发展的事业,也是<气象法>赋予气象部门的一项重要工作.笔者结合安阳市人影工作的实际,在回顾全市人影事业发展历程的基础上,总结主要成绩和存在问题,谈谈自己对安阳市人影事业未来3年(2003～2005年)发展战略的思考.     

人工影响天气工作几点体会

近几年降雨量分布不均,干旱严重。宝鸡市人工影响天气办公室始终坚持以防灾减灾,气象为地方经济服务的思路,增加了作业工具,壮大了作业队伍。目前我市12县区中有10个县成立了人工影响天气机构,办公室均设在气象局,现有XDR数字化雷达一部,高炮31门,WR1B型火箭16架,有人影工作的专业管理和技术人员24人,全区每年作业期炮手158名。人影作业可影响到大部分地区,形成了一定的作业规模。主要的做法有以下几点:1　投资渠道多样化是取得成绩的保证人工消雹增雨是地方政府行为,是地方气象事业的骨干项目,是为民造福的工程。各级政府的大力支持,投…     

安阳市人工影响天气事业未来3年发展战略思考

人工影响天气事业是一项利国利民又有利于气象事业发展的事业，也是《气象法》赋予气象部门的一项重要工作。笔者结合安阳市人影工作的实际，在回顾全市人影事业发展历程的基础上，总结主要成绩和存在问题，谈谈自己对安阳市人影事业未来3年(2003—2005年)发展战略的思考。     

鄂北岗地人影事业可持续发展条件及问题与对策

鄂北岗地历来被誉为湖北省的“旱包子”,干旱长期以来一直是制约当地发展农业生产和繁荣农村经济最重要的自然因素之一。因此,全方位开展人工影响局部天气（以下简称人影）作业,不仅能缓解这一地区的旱情,而且还具有十分显著的社会效益和经济效益。目前人影已经成为襄樊市特别是所属各县（市）气象事业稳定与发展的第一支柱。然而,人影事业在鄂北岗地是否具备可持续发展的社会经济条件,这项工作在现有基础上如何巩固和加强,便成为襄樊市气象部门各级领导最为关心的问题。在此,从鄂北岗地的气候特征、农业生产和农村经济发展条件、人…     

贵州人工影响天气作业弹药精细化管理新模式

弹药的安全是人影安全管理工作的重中之重.传统粗放的管理方式已与不断发展的人影事业越来越不相适应.贵州省人影办立足于全省人影管理实际需求和业务发展需要,与成信瑞迪公司联合设计开发了“贵州省人工影响天气作业指挥与信息共享平台”,结合物联网有关技术,对人影专用弹药进行精细化、智能化的管理,探索建立管理新模式.     

河南省人工影响天气工作现状和持续发展思路

1 人影工作发展现状 河南省人工影响天气工作始于1958年.1958～1960年,仅开展了地面防霜冻工作;1974～1979年,开展了飞机撒播盐粉的人工增雨工作.之后,此项工作搁浅.     

未雨绸缪——2011年青海省气象局防灾减灾演练记

引子1989年,联合国经济及社会理事会将每年10月的第二个星期三确定为国际减灾日,旨在唤起国际社会对防灾减灾工作的重视,敦促各国政府把减轻自然灾害列入经济社会发展规划。     

吉林省人工影响天气地面业务现状及发展需求分析

通过对700余份2018年吉林省人工影响天气地面作业人员调查问卷分析,辅以实地调查和电话调查,分别从年龄分布、文化程度、职业状况、从业时间等四个方面分析当前地面人影作业人员现状;从作业站作业人员数量、人身保险及劳动保护情况等方面分析地面作业站现状;从作业指挥、作业能力、监管能力等方面分析地面人影现代化业务现状,进而综合提出吉林省地面人影业务发展需求分析。     

浅谈人工影响天气工作的管理体制

人工影响天气工作离不开政府的支持、农民的欢迎、经费的落实、炮手的素质等。近几年,蒲城县人影办采取了一系列符合县级人影管理且操作可行的管理措施,取得了显著成效,使防雹工作逐步走上社会化、规范化、法规化的轨道。1　实行分级管理体制,落实责任1.1　人员分级管理　　人影工作采取分级管理责任,防雹期间,人员交由乡(镇)政府管理,负责日常工作,包括炮手请休假,人员的食宿,炮点的定位等;防雹站负责人员的培训,作业指挥,效益收集等业务管理。乡上配备2名副炮手,防雹站1名主炮手,保证作业不低于3人的要求。各级分工明确,密切配合。1.2…