充分认识气象部门人才队伍能力建设的紧迫性

“人才强局”战略是中国气象局党组提出的“三大战略”之一。实现我国从气象大国向气象强国跨越的目标，关键靠一支支活跃在各级气象部门各方面能力都很强的人才队伍。人才能力主要体现在人才的学习能力、实践能力和创新能力三个方面。从各级气象部门人才队伍的现状来看，加强人才队伍能力建设，重点是加强管理人才的执政能力建设、科技服务人才队伍的创业能力建设和专业技术人才队伍的创新能力建设。为此，当前应着重做好三件事。     

青海省州级气象局人力资源开发与管理

大力开发人才资源，是实施三大战略，促进气象事业发展的重要保证。培养和开发一支结构合理、素质优良的高技能气象人才队伍，对于推进气象事业的发展具有十分重要的意义。近年来，各级气象部门紧紧围绕气象业务和服务发展的实际需要，大力实施人才强局战略，努力营造科技创新和人才成长的良好氛围，有效推动了气象事业的发展。但随着社会经济发展和人民生活水平的不断提高，对气象事业也提出了更新更高的需求，因此，人力资源的开发与管理就成为必须认真研究和解决的重要问题。     

新形势下黄南州气象人才队伍建设的思考

大力开发人才资源,是实施人才强局战略,促进气象事业发展的保证。[1]根据黄南州气象部门为培养和开发一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能气象人才队伍,推进气象事业的更好更快发展的要求,在对人才队伍建设深入调研的基础上,针对目前人才队伍现状和存在的问题,以科学发展观为指导,牢固树立和落实科学人才观,分析本部门人才需求,就人才队伍建设进行思考。     

着眼于人才战略 全面提高气象队伍整体素质

气象部门要发展，关键是人才，尤其是具有创新能力的人才。全面提高气象队伍整体素质，增强开拓创新能力，是发展气象事业，拓宽气象服务领域，更好地服务于国民经济、社会发展、保障人民生命财产安全的根本保证。中国气象局提出了推进新时期气象事业发展的着力点和基本思路是“一个中心、三个战略”，人才战略是三大战略之一。事业的发展，人才是关键。实施人才战略，努力造就一支与全面建设小康社会和气象事业发展相适应、结构合理、勇于创新、高素质的气象人才队伍，是摆在气象部门面前一项紧迫而重要的任务。     

群言堂

用战略成果指导“十一五”气象事业发展规划制订基层气象部门贯彻落实中国气象事业发展战略研究成果,当务之急是制订好“十一五”地方气象事业发展规划。(1)确立制订“十一五”地方气象事业发展规划的指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,树立和落实科学发展观,按照“公共气象、安全气象和资源气象”的发展理念,大力实施科技兴气象战略、拓展领域战略和人才强局战略。坚持发展是第一要务,正确处理好改革、发展、稳定的关系;坚持服务是宗旨,努力满足经济社会发展、国家安全和可持续发展的需求;坚持依法行政,建…     

关于省级气象部门落实科学发展观的若干思考

根据中国气象事业发展状况和需要,中国气象局党组在科学发展观的指导下,适时组织开展了中国气象事业发展战略研究,并取得实质性成果。省级气象部门承上启下,应如何树立和落实科学发展观?笔者认为,主要应抓住气象部门“三大战略”(拓展领域、科技兴气象、人才强局)实施机遇,切实做到“三个结合”(中国气象局总体思路与本省具体实际相结合、面上指导与典型引路相结合、战略规划与战术运作相结合)。     

陕西气象部门科技人才队伍建设成效

近年来,陕西省气象局围绕我国气象事业奋斗目标和省委、省政府加快陕西经济社会发展的战略构思,解放思想,与时俱进,认真贯彻人才发展指导方针,落实中国气象局《关于加强气象人才体系建设的意见》,牢固树立科学的发展观和科学的人才观,把实施人才强局战略,加强高层次人才队伍建设,培养一批优秀拔尖的科技人才,作为关系到陕西省气象事业改革与发展的一项非常紧迫的大事来抓。完善政策,优化结构,创新机制,积极改进人才培养、选拔和使用的方式,人才工作成效显著。本文总结陕西气象部门科技人才队伍建设主要经验和做法、取得的成效、存在的主要问题,并提出相应的对策建议。     

领导贺信

在江西省气象局成立五十周年之际。中共江西省委书记、省人大常委会主任、省军区党委第一书记孟建柱，省长黄智权，省政协主席钟起煌，中国气象局党组书记、局长秦大河等领导同志向省气象局发来贺信，高度赞扬、充分肯定江西气象部门50年来，特别是改革开放以来取得长足的发展、辉煌的业绩。对江西经济发展、社会进步做出了积极而重要的贡献。忆往昔峥嵘岁月稠，看未来心潮逐浪高。江西气象事业面临着千栽难连的历史发展机遇，江西气象部门将弘扬“管天为民、追求卓越”的江西气象精神。全面落实科学发展观，全面落实加强党的执政能力建设目标任务，全面落实中国气象事业发展战略，全面落实省委、省政府的部署和贺信中对气象工作的指示，牢固树立“公共气象、安全气象、资源气象”三大理念。充分发挥气象事业“基础性、现实性、前瞻性”三大作用，大力实施“拓展领域、科技兴气象、人才强局”三大战略。努力实现江西气象事业新的跨越，从而以一流的气象工作，为兴赣富民、加快江西崛起。做出新的更大贡献!     

气象继续教育工作刍议

事业要发展 ,人才是根本。全面提高气象队伍的整体素质 ,增强开拓创新能力 ,是发展气象事业 ,拓宽气象服务领域 ,更好地服务于国民经济、社会发展的根本保证。实施人才战略 ,努力造就一支与全面建设小康社会和气象事业发展相适应的、结构合理、勇于创新、高素质的气象人才队伍 ,是摆在气象部门面前一项重要而紧迫的任务。河南省气象学校 (以下简称学校 )承担全省气象部门继续教育任务 ,是实施人才战略的重要基地。学校要适应新形势的需要 ,进一步加强师资队伍建设 ,不断改善办学条件 ,为实施全省气象继续教育工作提供强有力的技术支撑。1　…     

贺州市气象部门人才发展战略的探究

在对贺州市气象部门人才队伍建设深入调研的基础上,分析了贺州市气象部门人才队伍现状和存在问题,就如何科学合理地实施气象人才发展战略进行探讨。     

气象部门高层次人才队伍发展趋势研究

人才是气象事业高质量发展的基础。气象部门高层次人才是指在气象部门从事专业技术工作,具备优良的素质,良好的职业道德和团队协作精神,有较高业务水平、科研水平,在推进气象事业发展中有较高贡献,起到示范和带动作用的科技型人才。加强气象部门高层次人才队伍建设,是气象事业高质量发展的迫切要求。对气象部门高层次人才发展趋势进行了分析,构建预测模型对未来5年气象部门高层次人才队伍发展进行了预测。     

气象继续教育工作刍议

事业要发展,人才是根本.全面提高气象队伍的整体素质,增强开拓创新能力,是发展气象事业,拓宽气象服务领域,更好地服务于国民经济、社会发展的根本保证.实施人才战略,努力造就一支与全面建设小康社会和气象事业发展相适应的、结构合理、勇于创新、高素质的气象人才队伍,是摆在气象部门面前一项重要而紧迫的任务.     

青海省气象人才队伍现状分析及思考

实现气象事业更大发展,必须提高气象事业软实力,必须依靠科技、人才支持。充分发挥气象现代化效益,归根结底还是气象人才问题。只有惜才、爱才,为人才发展提供良好的环境,气象事业才能够长足发展。通过青海省气象部门人才队伍的现状分析和思考,提出了加强气象人才队伍建设的对策。     

实施人才强局战略,建设高素质人才队伍

介绍桂林市气象局建设气象人才队伍的做法:解放思想,全面落实科学发展观,牢固树立人才资源是第一资源的理念,坚定不移地实施人才强局战略;以科技创新为动力,以团队为载体,提升重点领域的科技支撑水平和骨干人才队伍建设水平,为气象现代化建设提供有力的科技、人才及环境支撑.     

管天为民追求卓越--在江西省气象局成立五十周年庆祝大会上的讲话

系统地阐述了50年来，特别是改革开放以来，江西气象事业所取得的辉煌成就，并代表省气象局．向50年来关心、支持江西气象事业发展的各级领导、兄弟部门、兄弟单住表示衷心的感谢!向创建江西气象事业的老领导、老前辈和全省气象部门离退休老同志，以及全省气象干部职工表示崇高的敬意和亲切的问候!认为50年来，特别是改革开放以来，江西气象工作之所以能在为社会经济发展服务中做出一定成绩．江西气象事业之所以能跻身全国气象部门先进行列，一是坚持并不断完善双重领导管理体制，努力实现国家与地方气象事业协调发展；二是坚持气象服务为立业之本，气象现代化建设为兴业之路，努力实现服务一发展一服务的良性循环；三是坚持改革创新，努力破解事业发展中的道道难题；四是坚持以人为本，建设高素质的气象干部职工队伍。忆往昔峥嵘岁月稠，看未来心潮逐浪高。江西气象部门将在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，在省委、省政府和中国气象局的正确领导下，结合部门实际，全面落实党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的指导思想和目标任务要求；进一步弘扬“管天为民、追求卓越”的江西气象精神和“敢立潮头、奋勇争先”的光荣传统，增强政治敏感性，增强历史责任感，增强行动力量度，艰苦奋斗．开拓创新，在全国气象部门新一轮改革和发展中，深入学习、牢固树立、全面落实科学发展观；学习好、宣传好、实施好中国气象事业发展战略；加大“三大战略”实施力度，为事业发展拓宽道路，增强后劲；大力加强基层建设．为事业发展打牢基础。从而以一流的气象工作，为把我国建设成为世界气象强国，为兴赣富民、加快江西崛起，做出新的更大的贡献。     

江西省气象部门人才现状分析与思考

对江西省气象部门人才队伍现状进行了统计，分析了存在的差距及原因，预测了未来气象事业对人才的需求趋势。并就加强我省气象部门人才队伍建设提出了相应的对策和措施。     

2005年全省气象局长会议总结讲话

这次会议的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观，用中国气象事业发展战略总揽全局，坚持“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，继续实施科技兴气象、拓展领域、人才强局战略，努力提高天气预警预报和气候预测预估水平，切实增强气象事业发展能力，努力开创气象事业发展新局面。     

实施“三大战略” 开创辽宁气象工作新局面

在举国上下认真贯彻十六大和十六届三中全会精神、加快发展的大好形势下 ,中国气象局提出了拓展领域、科技兴气象、人才强局的“三大战略” ,我谨以此为题谈一点学习体会。一、关于实施拓展领域战略　　当今社会科学技术发展日新月异 ,技术进步造成了气象部门人员过剩。随着气象现代化的发展 ,气象部门的一些岗位例如填图员、报务员岗位已经消失了 ,但这些岗位的人员不能推向社会。美国国土 930多万平方公里 ,美国气象工作人员不到 6 0 0 0人 ,而我们的人员约是美国的 10倍。所以中国气象事业面临一个很大的问题 ,就是解决人员过剩的问题。…     

初探加强莆田市气象局人才队伍建设的途径

气象部门作为一个科技型、基础性社会公益事业，气象科技人才队伍的建设是国家整体科技人才队伍的一个重要组成部分，人才强局战略，只能相对一个系统而言，必须在分析本单位人员分布状态的基础上，进行人力资源管理规划。     

落实人才强局战略做好继续教育工作

继续教育工作是现代社会经济发展和科学技术进步的必要条件。随着我国社会主义物质文明、精神文明和政治文明的发展以及改革开放的不断深入，大力发展继续教育，不断提高气象职工的思想道德素养和科学文化素质，使气象现代化事业具有更加广泛的人才基础，落实人才强局战略，带动和促进其他两大发展战略，使我区气象事业更好地为国民经济建设服务。