生长的土地

正风从大海上吹来,吹走烈日下的炎热,带来凉爽的气息。大片的滩涂一望无际,海水漫过时它们是海,海水退去后则成了陆地。不远处,几条船搁浅在滩涂上,等待涨潮时重新获得自由,乘风破浪。三三两两的游人在滩涂上捡贝壳、捉螃蟹,光着脚踩来踩去。蓝天下不时飞过的白鹭,曼妙的身姿划过一道道美丽的剪影。     

关于加强杭州市国土资源干部教育培训工作的思考

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径,是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证,在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,从党和国家事业发展的全局出发,提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务。近几年来出台的《干部教育培训工作条例（试行）》和中共中央办公厅关于印发《2010-2020年干部教育培训改革纲要》的通知,对于进一步增强干部教育培训的针对性和实效性,切实提高干部教育培训科学文化水平,扎实推进马克思主义学习型政党建设,使干部教育培训工作更好地服务科学发展和干部成长,不断开创国土资源干部教育培训工作的新局面,具有十分重要的意义。同时也为进一步提高国土资源干部教育培训工作整体水平提供了历史机遇。     

构建“大基地 大课堂 大师资”格局—提高欠发达地区干部教育培训质量和效益问题探讨

为认真贯彻党的十七大精神，建设高素质干部队伍，中共中央组织部提出了2008-2012年大规模培训干部工作实施意见。大规模培训干部以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展观的能力为重点，把提高干部教育培训质量和效益摆在更加突出的位置，积极推进干部教育培训改革创新，使干部教育培训工作更好地为科学发展服务、     

打出组合“拳” 考准干部“德”

正为考实考准干部"德"的表现,近年来,浙江省国土资源厅认真对照好干部标准,打出个人述德、正反测德、谈话问德、立体审德、运用促德的系列组合拳,从源头上防止"带病提拔""带病上岗",切实增强干部德行评价的形象性和准确性,促进干部考德规范化、常态化。个人述德。实行日常述德与专项述德相结合,将干部述德作为干部年度考评述职、任职考察、民主生活会的重要内容,要求做到"二必述"。一是年度个人总结时必述     

省厅举行厅机关学法用法首次集中学习会

4月28日下午,省厅举行厅机关学法用法首次集中学习会。厅党组书记、厅长陈铁雄出席会议并作动员讲话,副厅长夏晓鸿主持会议。厅领导张钢、张金根、张国斌、盛乐山出席会议。厅机关全体干部（含上挂干部）、厅直属各事业单位领导班子成员,省国土资源执法监察总队全体干部参加会议。     

纪检组与干部“一对一”约谈

正3月中下旬,辽宁省纪委驻国土资源厅纪检组对厅机关、厅属事业单位正副处级领导和非领导职务85名干部进行"一对一"约谈。通过近距离谈心交心,交流工作体会,使干部更多了解党风廉政建设的新提法、新举措,获得工作新思路、新办法,用咬耳扯袖式提醒教育,筑牢广大党员干部的思想防线。     

阜新，煤层气开发大有可为

有人说,阜新是建在煤田上的工业城市,几代人脚踩"黑色乌金"过着殷实的生活.有人说,阜新煤炭资源是有限的,能源枯竭是早晚的事,资源转型是坚定不移和长期的工作.     

省厅

8月3日下午，湖南省国土资源厅举行新提任处级干部座谈会，此前该厅刚刚结束干部轮岗交流以及提任工作。据悉，此次共有42人轮岗交流，21人获得提拔。厅党组书记、厅长陈三新寄语新提任干部，要严于律己、永葆本色。厅党组成员、副厅长厉坤以及相关处室负责人出席座谈会。新提任处级干部代表做了发言。     

提高认识 适应要求 努力推进全系统组织人事工作科学化进程——在全省国土资源系统人事干部业务培训班上的讲话

为认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神,按照省委组织部关于加强组织人事干部培训工作的要求,进一步深化和拓展中央、省委有关组织人事干部队伍建设的集中教育活动,切实提高全系统组织人事干部的整体素质,省厅举办了这期全系统人事干部培训班。这期培训班的对象是全系统各单位的人事科长、人事处长。对于这期培训班,厅党组非常重视,把它作为今年全系统干部教育培训计划中的一个主体班次,体现厅党组对人事教育工作的高度重视和对人事干部的亲切关怀。因此,希望同志们珍惜机会,把握机遇,以端正的态度、饱满的热情投入到培训中去,确保不虚此行,有所收获。     

海南州国土资源局制定《海南州国土资源系统领导干部和工作人员有错与无为问责办法》

系统领导干部和工作人员的问责,按照干部管理权限,分级管理、逐级负责进行。州局问责工作领导小组负责科级干部的问责事项;副科级以下干部有错和无为由所在县局参照本办法进行问责,问责结果报州局问责工作领导小组办公室备案,对其中重大、重要问责事项,州局问责工作领导小组认为必要时,也可直接问责。     

国土资源系统干部人事档案工作的几点思考

干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作业绩、奖励与处分等的记载和反映，是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础，是做好干部工作的必备条件之一。省以下国土资源体制改革后，市、县级领导班子档案由上一级国土资源部门管理，干部人事档案工作也面临新的问题。如何与时俱进，更好地改进档案工作，是值得各级国土资源人事部门思考和研究的课题。     

让优秀干部脱颖而出

齐齐哈尔市国土资源局树立正确的用人导向,公开．选拔配备科级干部,这对于贯彻落实公开、竞争、择优的。干部选拔原则,无疑是一种有益的促进,值得称道。     

国土资源简讯

济南日前，山东省国土测绘院根据中央关于加强干部教育培训工作的精神要求，深入贯彻落实科学发展观，切实提高测绘管理干部的工作能力，在山东省行政学院举办了管理干部培训班，对全院科级以上管理干部90多人分三批进行了培训。培训的主要内容包括基本管理技能和领导能力、项目管理、目标责任制有关理论和实践、基础财会知识等。培训班邀请了山东大学、     

实行处级干部轮岗 不断提高干部素质

实行处级干部轮岗交流工作,是加强领导班子建设、改善干部队伍结构、提高干部素质的重要措施,也是组织部门的重要任务之一。本文对厅机关处级干部轮岗交流工作阐述了做法和体会,对干部交流方面存在的问题进行了深入的分析,结合地矿厅的情况,对如何加强班子建设,提出了可行性建议。     

扬科学之帆 打攻坚之战

灾难与辉煌相伴的2008年过去了,我们已经站在2009年春天的关口.脚踩阔阔大野,目视茫茫长天,催春的鼓点不仅让我们感受到送旧迎新的欢乐,也给我们传递了新起点新挑战新考验新希望的信息.     

加强后备干部培训

近年来,辽宁省国土资源厅十分重视后备干部队伍建设和人才培养,使一大批后备干部逐渐成熟起来,在系统内先后推荐产生了多名副厅级干部、提拔任用了一大批处、科级干部。     

加强后备干部培训

近年来,辽宁省国土资源厅十分重视后备干部队伍建设和人才培养,使一大批后备干部逐渐成熟起来,在系统内先后推荐产生了多名副厅级干部、提拔任用了一大批处、科级干部。     

孙纲在省国土资源厅挂职干部座谈会上强调——提高素质 坚持学习 树立形象 完善提高

1月14日,省国土资源厅召开“双向”挂职锻炼干部座谈会。厅党组书记、厅长孙纲出席会议并讲话．11位挂职干部在座谈会上畅谈心声,抒发挂职感受。     

姜秀金寄语事业单位新任副处级干部 正确认识 明确责任 提升完善

经过笔试、面试、民主推荐以及考核等程序,有11名同志被任命为厅直属事业单位副处级干部,即将走上领导岗位。5月23日下午,省国土资源厅党组成员、常务副厅长姜秀金受孙纲厅长委托,代表党组与新任职干部进行任职谈话。他向新任职干部传达了党组的任职意见,并提出了工作要求。姜秀金要求新任职干部,一是对职务提升要有正确认识,认识到提职,不仅是自身努力的结果,更是厅党组的信任和同志们支持的结果,特别还是群众认可的结果。因此要心存感激,感激组织的信任,     

山东省国土资源厅党组中心组集中学习干部选拔任用及监督工作政策法规

6月5日,山东省国土资源厅党组中心组集中学习干部选拔任用及监督工作政策法规,省国土资源厅厅长徐景颜讲解干部选拔任用条例、四项监督制度和换届纪律要求。随后全