职工快乐 队伍和谐

“好球”!“好球”!紧接着的是一阵阵掌声与喝彩声。11月24日至26日,连续3天,这样的场景不时出现在二六一大队文化活动中心四楼的乒乓球馆里。 江西省核工业地质局职工乒乓球赛正在这里举行。从小组赛到四强赛,再到决赛,几乎每场都充满了悬念和看点。角逐中。二六一大队队员奋勇拼搏、团结协作的精神也给大家留下了深刻的印象。最终,他们以男子团体第1名、女子团体第1名以及处级干部单打第1名和第2名的好成绩夺得多项桂冠,大获全胜。     

企业家队伍建设刍议

勘察设计单位在改企建制的进程中,作为单位及其部门的领导事实上也都是企业经营管理者,只有具备了企业家的高素质,或按企业家的标准去不断要求和提高自己,方能更好地适应市场经济的需要,抓好内部机制转换及各项管理,并带领全体员工全面实施单位的发展战略与经营目标。本文对我国企业家这一群体的现状及其队伍建设创作的分析探讨,对勘察设计行业的状况也是基本适合的,有一定的参考意义,特予选载。     

坚持以人为本 构建和谐队伍

二六一大队以创建和谐平安大队为目标．坚持以人为本，以稳定促发展，围绕职工群众关心的热点、难点问题，积极倾听群众的呼声．实心实意地为群众办实事、好事和善事．干群关系、党群关系进一步融洽，职工群众心平气顺．大队处处洋溢着和谐、平安、文明、健康的新风气，为大队的经济发展奠定了坚实的基础。     

狠抓职工教育 促进队伍建设

安徽省物化探院是从事地球物理、地球化学勘查的专业队伍,现有职工468人,其中物化探技术人员281人.“七五”期间,全院在区域勘查方面,完成了1/50万和1/20万区域重力测量6万多平方公里,1/20万区域化探测量2.35万平方公里和1/5万区调物化探面积约0.4万平方公里;提交各类物化探生产、科研报告及编图说明书45份.发现物探(甲、乙、丙三类)异常59处,其中乙类异常46处,化探金异常231处,异常192处,综合异常266处.发现矿产地3处,矿点5处.另外,在水文、工程勘查、地下物探等方面都取得了一些成果.     

提高钻探队伍的机动性

当前,钻探队施工的特点是:流动分散、远嵩基地、工期短、施工条件变化多。建国以来组建的钻探队装备笨重,工器具不标准化,人员技术素质差,队伍臃肿,难于实现钻探队的机动施工。这成了当前钻探工作改革的一个障碍。为此,作者提出四条建议:①实现钻探装备轻便化;②使钻探工器具标准化,改钻探队机修车间自己加工为制造厂供应钻探器材和工具;③提高钻探人员的技术素质;④改善钻探队的生活装备。藉以提高钻探队伍的机动性,促进整个钻探工作的改革。     

在改革中创建精干的科研队伍

西安地质矿产研究所始建于1962年,主要任务是完成专业性、区域性、战略性研究任务。目前全所共有390人,离退休人员180余人,在职人贝200余人,其中包括课题科研人员80人,测试实验人员30人,环评中心15人,石油服务中心5人,科研服务人员30人,生活服务公司25人,管理人员15人以及分流人员30人。自建所到改革开放之前,在计划经济体制下,所内实行科研事业费统一由国家划拨。科研项目以自上而下、逐级下达的指令性任务为主,科研成果的经费由国家无偿投入,成果的应用、推广则是无偿的送出,形成了几十年一贯制。成果不分好坏、成绩不论大…     

开展全方位培训 造就高素质队伍

开展全方位教育培训,培养高素质人才,提高市场竞争力。     

培育劳务队伍规范分包市场

近年来，通过培育和规范建筑分包市场，大力推行建筑业企业成建制用工制度，安徽省建筑业取得了较快发展。     

做好帮扶工作 构建和谐队伍

近几年来．随着地勘单位改革的不断深入和产业结构的调整，许多年龄偏大、身体欠佳，无技术特长的职工进入下岗行列，导致部分家庭生活困难。如何帮助困难职工解决生活困难，使他们重新树立起再就业的信心，构建和谐向上的职工队伍，大队党政班子做了许多有益的工作，取得了可喜的成绩。大队连续六届获得江西省“文明单位”称号，2004年获得江西省“送温暖”先进单位称号，大队的稳定工作也多次受到局党组的表扬。     

中国地球科学家队伍现状研究报告

1 背景2 若干问题的说明 2.1 专家范围 2.2 单位范围 2.3 学科范围 2.4 信息集项目 2.5 名词术语3 中国地球科学家队伍现状情况     

地勘队伍公司制改造模式探讨

面对日益开放的国内外市场,在地勘队伍属地化之后,要使地勘单位真正成为市场竞争主体,对其实施以公司制改造为主要内容的企业化改革已是我们无法回避的历史性选择.笔者认为,地勘队伍的公司制改造应与产业结构调整相结合,建立以地勘产业明星企业为主体,以有限责任公司和股份有限公司为主要形式的现代企业制度.     

创建学习型单位 培养知识型队伍

我院是1985年由部队集体改编组建的一支从事铀矿地质勘察的专业队伍，现有在职职工638人，其中具有大专以上文化程度268人。多年来，院党委以培育“学会求知”的学习型职工队伍为目标，持续开展了“创建学习型单位，培养知识型队伍”活动，有力地促进了仝院职工思想文化道德素质的不断提高和“三个文明”建设的协调发展。     

我国建立国家地质公园督察员队伍

国土资源部办公厅日前发布通知,为了提高地质公园建设质量和管理水平,促进地质公园健康持续发展,更好地保护我国的地质遗迹资源,国土资源部决定建立国家地质公园督察员队伍。根据各地的推荐情况,经审查,决定在全国31个省（区、市）首批聘任国家地质公园督察员90名。     

建管并举 全面规范协管员队伍建设

早在2005年体制改革完成后,我局大胆探索国土资源管理工作新机制,率先建起了国土资源协管员队伍。从全市274个行政村中,每个村选择一名具有一定文化程度,热心国土资源管理工作,熟悉国土资源法律法规,责任心和法律意识较强,在群众中有较高威望的村委干部,由我局统一聘任为国土资源协管员,颁发聘书,发放津贴,标准为每人每月50元。此外,每年中秋节、春节,局长亲自带领局班子成员进行慰问。     

论地勘队伍的结构调整与发展

地勘队伍如何发展,经济结构如何调整,笔者结合广东省地勘系统的实际,就如何调整地勘经济结构和队伍发展谈谈个人的肤浅认识.一、现状1.地勘队伍结构现状.广东地勘局有29个县团级单位.16个地勘单位中,有14个是野外地质队,2个地质技术服务性单位;建筑施工企业5个;制造业企业2     

整顿打井队伍 推广机井折旧制度

自1987年以来,河北省在抓好机井建设与管理的同时,还狠抓了打井队伍的整顿和推广机井折旧制度,从而提高了成井质量,促进了机井建设的良性循环。一、打井队伍的整顿考核工作自80年代以来,我省个体打井队发展较快。到1989年底,全省有各类打井队4813个。其中县级以上的163个,乡村集体井队1483个。个体打井队3167个,个体打井队打井39674眼。占全年打井总数的60％。全省从1989年初提出考核井     

精干稳定找矿队伍 振兴地勘工作

本文拟就冶金地质找矿的现状、今后如何处理好找矿与多种经营的关系及精干稳定地质找矿队伍等问题提出一些意见,供同行们讨论参考.     

国土资源队伍建设的五个方向

湖南省长株潭城市群被国家批准为全国建设“环境友好型”、“资源节约型”社会的综合配套改革试验区，这对地处“3＋5”城市群的湖南省益阳市来说，是一个难得的发展机遇。一是先行先试的改革机遇；二是促进区域发展的政策机遇；三是推动城市联动的合作机遇。为此，益阳市国土资源局着力打造“五个国土”，即：“效率国土、和谐国土、规范国土、满意国土、廉洁国土”。