深化改革、促进发展,为构建和谐广东做出更大贡献

2007年的广东省气象工作应以科学发展观统领发展改革创新全局,深入贯彻落实国务院3号文件和省政府135号文件,扎实推进业务技术体制改革,加强广州区域气象中心能力建设,提高为和谐广东服务的能力,实现率先发展、加快发展、协调发展.要以贯彻落实省政府135号文件为重点,加快气象事业发展;以多轨道业务成果的应用为重点,全方位做好气象服务;以扎实推进业务体系建设为重点,实现集约化发展;以突出区域中心五大功能为重点,加快区域气象中心发展;以建设气象科技创新体系为重点,提高自主创新能力;以继续实施人才强局战略为重点,建设高素质人才队伍;以完善法律法规建设为重点,提高社会管理和公共服务水平;以加强作风建设为重点,开创党建和大宣传工作新局面.     

北京市气象服务特殊需求分析和对策

针对北京市气象服务的实际需求,重点分析了北京的地理气候特点、超大城市承灾体特点、首都的特殊功能、气象灾害和高影响天气特点及其所引发的特殊气象服务需求,并结合这些特殊需求剖析了目前北京市公共气象服务体系在业务技术支撑能力和管理运行机制方面的不足和问题。在此基础上,主要围绕如何提高首都公共气象服务的业务技术支撑能力、建立和完善有效的气象服务运行机制提出了一些对策。     

抓科学管理促事业跨越式发展

“九五”以来 ,省气象局党组非常重视科学管理工作。通过加强管理要效益 ,求发展 ,在科学管理道路上努力探索 ,不断推陈出新 ,有力地推动了开放型贵州气象事业的发展 ,较好地完成了中国气象局和省政府下达的目标管理考核任务 ,管理工作上了新台阶 ,我局连续三年荣获中国气象局目标管理考核优秀达标单位 ,连续五年荣获省政府目标管理优秀达标奖励。 2 0 0 1年 ,局党组出台了重点工作任务目标责任管理考核办法。经过一年来的运行 ,成效显著 ,调动了各方面的积极性 ,促进了各项工作 ,体现了“全面发展 ,局部超越”的发展思路 ,为我省气象事业在…     

对目标管理工作的几点思考

江西省气象部门的目标管理工作起步于20世纪80年代，目前形成了有江西特色的目标管理考核体系和工作运行机制，对促进江西省气象事业发展取到了很好的积极作用。目标管理虽不是气象工作的全部，考核的项目和内容虽然不能涵盖气象工作全部内容，但目标管理工作包含了气象工作的重要内容，考核项目毕竟是定量可比的，能比较客观的反映一个部门、一个单位的实际。抓好目标管理工作，如同牵了牛鼻子，抓住了重点和中心，要把目标管理工作和总体工作紧密联系起来，达到相互促进、全面发展、共同提高的效果。     

目标管理--重在分解,贵在落实

目标管理是以一定时期既定工作目标为依据 ,通过制定落实 ,组织实施 ,检查、监督和考评奖惩 ,运用科学管理手段使之得以落实的系统管理方法。贵阳市气象部门自 1 999年推行目标管理以来 ,逐步形成了以单项目标 (重点工作任务 )为主 ,综合目标管理 (双文明目标 )为辅相结合的目标管理方法 ,有效地促进了贵阳市气象事业的全面进步 ,连续三年考核荣获全省气象系统目标管理第一名和市委、市政府目标管理优秀达标单位。在推行目标管理工作中 ,各项目标任务只有围绕全局工作重心来开展 ,加强督查 ,才能将任务落到实处 ,也才能确保目标任务的顺利完…     

农业气象示范园区在公共气象服务中的作用浅析

近年来,气象灾害频发,在社会主义新农村建设和农业发展的要求下,提高气象部门公共服务能力尤其是为农服务能力已成为气象部门工作的重点之一.该文分析了农业气象示范园区建设的必要性、系统组成及优势,以及其在公共气象服务中的作用,结果表明:农业气象示范园区作为现代集约型的农业示范窗口,是科技与服务的紧密结合,在新科技形式下,积极推进现代化气象农业科技示范园建设工作,对于推动气象为农服务进程,探索为农服务新模式,提高公共气象服务能力作用巨大.加强农业气象示范园区在气象为农服务中的应用,已成为新科技时代气象部门提高防灾减灾能力、更好更快地为地方经济社会发展服务的重要途径.     

关于气象部门年度目标管理工作的思考

全国气象部门实施年度目标管理和考核五年来，在落实科学发展观和中国气象事业发展战略目标、加强工作的计划性和导向性、增强各单位和个人的责任意识、激励单位和个人的积极性和创造性等方面，发挥了重要作用，取得了明显的成效。目标管理方法通过制定目标体系，将气象部门的管理职能与气象业务运行、创新发展相结合，实现全面、有效的管理，为贯彻落实气象事业可持续发展具有很强的现实性作用，为推动管理工作科学化、规范化、制度化，促进气象事业的发展起到了积极的作用。     

实施手机气象短信客户关系管理策略的目标与思路

从2005年下半年以来广东省气象科技服务中心使用客户资源及相关数据开展气象短信客户服务管理实践出发,指出了手机气象短信客户关系管理的三个基本目标;提出了实施手机气象短信客户关系管理策略的具体思路,即选择高效的营销方式、优化客户服务质量管理、统一共享的信息资源、提高智能化的数据分析和处理能力。     

青海省气象科学数据管理现状及对策思考

从社会发展和青海省气象业务对气象科学信息数据管理的要求出发,分析目前青海省气象科学数据管理的现状及存在问题,说明加强气象数据现代化管理的重要性,并对今后如何加强气象科学数据管理和提高气象服务能力进行了探讨。建议：（1）提高对元数据的重要性和标准化的认识;（2）加强气候数据资料管理和服务系统的开发,面向社会需求拓展领域;（3）积极推进科学数据共享,建立健全气象数据共享补偿机制;（4）进一步加大《气象法》的宣传力度,强化气象依法行政;（5）加强气象科学数据管理人才的培养。     

强化目标管理 促进事业发展

系统总结了山东省气象局实施目标管理以来，坚持以目标管理为总龙头，积极推进气象事业发展的做法和体会；论述了目标管理是一项行之有效的科学管理方法和手段，并从主要目标的唯一性、横向目标的合理性、考核标准的明晰性、考核方式的科学性和考核结果应用的客观性等五个方面对目标管理工作进行了探讨。     

新形势下郁南县气象应急管理工作刍议

在分析郁南县气象应急管理工作现状的基础上,指出了郁南县气象应急管理存在的问题,提出进一步加强气象应急工作的建议。结果表明,郁南县在气象应急管理组织体系、气象应急预案体系、气象应急服务体系和服务流程等方面取得了一定的成效,但也存在着气象应急体制不完善、群众气象灾害防御意识比较薄弱、气象应急保障能力较低等方面的问题,应采取加强应急体系建设、完善气象应急联动机制、做好风险隐患普查排查、加快综合灾害预警信息发布系统建设、提高早期预警能力和应急响应能力等措施。     

抓好目标管理“四个环节”促进陕西气象事业健康发展

实践证明,目标管理不仅适用现代企业管理，而且也适用行政事业单位管理。实行并不断完善目标管理，完全符合树立和落实科学发展观的要求，对提高气象部门各级领导的执政能力和宏观管理水平。增强全局观念和责任意识，促进陕西气象事业健康快速持续发展，将起到积极作用。因此，建立科学的目标管理体系，实施合理有效的目标管理，是践行中国气象事业发展战略研究中形成的公共气象、安全气象、资源气象三个理念的必然要求。做好陕西气象部门目标管理工作，应当抓好“四个环节”。     

浅谈内蒙古气象电子档案管理现状与改进办法

文章介绍了内蒙古气象电子档案的产生、管理现状及管理改进办法,提出了信息化管理是档案工作适应社会信息化发展的必然趋势,是全面提升档案工作为社会服务能力的不可缺少的手段。做好气象电子档案的管理工作对于服务气象现代化建设具有重要意义。     

新时期气象部门国有资产管理探析

中国气象部门各类资产是提高气象核心竞争力、增强发展中国气象事业能力的重要物质基础,是气象部门履行公共管理职能、提供全方位气象服务不可缺少的前提条件.本文从气象部门国有资产管理的意义和任务出发,研究了气象部门现阶段国有资产管理中出现的问题,提出了气象部门国有资产管理的途径.     

充分认识气象部门人才队伍能力建设的紧迫性

“人才强局”战略是中国气象局党组提出的“三大战略”之一。实现我国从气象大国向气象强国跨越的目标，关键靠一支支活跃在各级气象部门各方面能力都很强的人才队伍。人才能力主要体现在人才的学习能力、实践能力和创新能力三个方面。从各级气象部门人才队伍的现状来看，加强人才队伍能力建设，重点是加强管理人才的执政能力建设、科技服务人才队伍的创业能力建设和专业技术人才队伍的创新能力建设。为此，当前应着重做好三件事。     

气象标准研制要诀

1引言气象标准是提高气象预测预报能力、气象防灾减灾能力、应对气候变化能力、开发利用气候资源能力的重要支撑,是气象科技成果转化为业务能力的重要途径,是气象部门履行社会管理和公共气象服务职能、引领气象行业发展的重要保障,也是国家标准体系中重要的一个方面。气象标准对提升气象工作的科学化、规范化和标准化的管理水平,具有十分重要而深远的意义。     

斯塔权重相对重要性理论在气象行政管理中的应用

目前,气象行政管理中对单位考核是通过目标管理考评,对职工考核是通过年度考核.在人员绩效考评方面,一般是从德、能、勤、绩四个方面进行测评.这种考核方法尚存在一些缺陷：一是考评指标定性内容多,量化指标少;二是指标主观因素成份较多.因此,有时考评出的结果缺乏令人信服的依据,可能会造成负面作用,甚至评出矛盾,挫伤一些职工的工作积极性.如何使考核指标更客观、更科学、更公正,更符合气象部门实际,更能调动广大气象干部职工创业积极性,推动气象事业发展,是亟待解决的问题.笔者认为将斯塔的权重相对重要性理论运用到气象管理中,可能是一种行之有效的理想方法.     

管中窥豹，地方气象软实力浅谈

通过如何提高地方气象事业软实力的思考与探讨,从应对气候变化、服务能力建设、防雷服务、学术能力建设、技术职称管理、气象产业规范化管理、人才队伍建设等七个角度剖析了在各领域存在的问题与服务社会需求的矛盾,并从七个层面就如何提高软实力提出了一些建设性的设想、建议和解决方法。     

对美国灾害应急管理体系的考察与思考

在介绍美国自然灾害应急管理体系的基础上，结合江西实际，对美国灾害应急服务和应急管理工作进行了分析和研究，并借鉴其成功经验，提出了进一步建立和完善江西气象灾害应急体系的一些措施。研究结果认为，要建立完整高效的自然灾害应急体系，积极发挥气象部门在灾害应急工作中的作用；要大力加强突发性气象灾害监测预警服务，充分发挥气象灾害监测预警在自然灾害应急管理中的作用：要大力加强气象信息分发服务系统建设，加强与相关部门的合作，不断提高气象灾害预警信息分发服务能力；要大力强化气象灾害防御管理职能．积极推进气象灾害防御工作社会化。     

抓住机遇 开拓进取 开创我省气象工作新局面

１９９８年全省气象部门认真贯彻落实党的十五大精神,深化改革,加大创收力度,加强气象现代化建设,努力提高精神文明建设水平,全力做好气象服务工作,各项工作都取得了较好的成绩,圆满地完成了全年的工作任务,为推动我省的经济发展作出了积极贡献。在１９９８年全国气象部门工作目标考核中我省被评为优秀达标单位。一（一）气象服务及时到位,效果显著１９９８年,我省西部地区遭受了历史罕见的特大洪水灾害。全省气象部门把为各级政府的决策气象服务放在首位,春季预报准确,服务到位;汛期气象决策服务重点突出,效果显著;人工增雨…