管理创新的方法研究

创新是现代管理中一个非常重要的职能。本文从更新管理思想观念，变革和优化管理组织以及灵活运用科学的创新技法等三个方面，详细阐述了在现代管理中实现创新的具体方法。     

浅议行政事业单位国有资产管理的问题及对策

为加强行政事业单位国有资产的管理，在分析目前国有资产管理中存在问题的基础上，提出了加强机关事业单位国有资产管理的对策。认为，必须在统一清理的基础上，从制度创新入手，深化管理体制改革，建立健全管理体制和法制体系。     

试论现代企业人力资源管理之重要性

在分析传统人事管理与现代人力资源管理异同的基础上，深入分析成功范例，论述人力资源管理在现代企业发展中的重要地位和作用。对如何以现代人力资源理念为基础，充分发挥人才资源优势，不断提升企业综合竞争实力等问题提出见解。     

关于气象部门引进人才的量化测评方法的研究

现代人才测评是综合运用定量与定性的方法，对人才进行客观、准确评价的一种社会活动。本文在对国内外人才测评的发展、现代人才测评理论和方法进行必要阐述的基础上，提出如何在我国气象事业人才战略发展中引入人才测评机制，同时，尝试提出建立具有针对性的测评体系的设想，旨在推进中国气象局有关部门在人才资源管理上，适度引进和应用一些比较成熟的人力资源管理理论、方法和技术，以满足实施人才战略的需要。     

严格计量管理 强化计量意识

严格计量管理强化计量意识王汝祥（陕西省气象局技术装备处西安·７１００１６）随着现代科学技术的发展，可定量测量的物理量有了明显的增加，至今已有数百种之多。“度量衡”这一原始概念的内容已远不能囊括如此大的物理量，必须进行扩展。在现代计量学领域中，已经用广...     

抓好目标管理“四个环节”促进陕西气象事业健康发展

实践证明,目标管理不仅适用现代企业管理，而且也适用行政事业单位管理。实行并不断完善目标管理，完全符合树立和落实科学发展观的要求，对提高气象部门各级领导的执政能力和宏观管理水平。增强全局观念和责任意识，促进陕西气象事业健康快速持续发展，将起到积极作用。因此，建立科学的目标管理体系，实施合理有效的目标管理，是践行中国气象事业发展战略研究中形成的公共气象、安全气象、资源气象三个理念的必然要求。做好陕西气象部门目标管理工作，应当抓好“四个环节”。     

广西气象台网上综合业务信息管理系统

广西气象台综合业务信息管理系统采用Internet和数据库技术，将省级台站业务、行政管理信息进行实时处理，并以网页方式实时显示。它以实时业务为主，兼顾多媒体信息办公，较好实现现代信息管理一体化。     

地市级气象部门气象科技产业企业化改制初探

从地市级气象部门科技产业运行与管理现状出发，论述了气象科技产业实行企业化改制的必要性；同时，参照现代企业管理模式与管理制度，着重对未来气象科技产业有限责任公司的机构及其功能进行了论证与评述，并指出了气象科技产业改制中应注意的若干问题。     

目标管理要坚持以人为本不断创新

目标管理是运用行为科学和系统理论，以主张实行参与性管理和自我控制为特点的现代管理方法。从甘肃省气象部门实施目标管理的实践出发，总结了实施目标管理的经验和体会。结合学习贯彻落实中国气象事业发展战略，分析了目标管理在气象部门的适应性和发挥的作用。提出用中国气象事业发展战略指导目标管理工作，不断创新，在用目标管理推动中国气象事业发展战略贯彻落实的同时，不断提高目标管理工作的效能。     

关于中原城市群公共气象服务的思考

本文通过对中原城市群发展状况及对气象服务的需求,分析了中原城市群气象灾害的主要特点及其影响、中原城市群气象服务现状及存在问题,提出了中原城市群气象服务的工作思路、主要目标和气象业务体系建设的主要内容,并就进一步解放思想、中原城市群的现代业务体系顶层设计、加大科技创新力度、推进体制机制创新、加快中原城市群服务人才队伍建设、强化管理、建立良好的投入机制等七项保障措施进行了深层次思考。