浅谈建立有中国特色的机关后勤管理体系

简述后勤管理的行政性、经济性、政治性和综合性四大特点, 论述了后勤管理、后勤队伍建设及精神文明建设的重要性。     

气象后勤人力资源管理存在问题与对策

全面提高气象后勤队伍的整体素质,加快气象后勤人才队伍体系建设,是新时期气象事业发展的基本要求。以陕西省气象后勤人力资源管理为例,探讨如何运用现代科学管理方法,对特定条件下的人力进行组织、培训与管理,侧重分析了陕西省气象局后勤服务中心在人力资源管理方面存在的几个问题,并提出了相应改革对策。     

内蒙古气象局推行物业管理的难点及对策

内蒙古气象局按照国务院机关事业单位后勤服务改革的精神及中国气象局总体部署和要求,机关、事业单位的行政后勤都将逐步推行物业管理,实行有偿服务。机关事业单位实行物业管理是后勤管理改革的必然趋势。然而由于内蒙古气象局大院、住宅区设施老化、不配套、标准低,推行物业管理带来一系列困难,必须努力加以解决,确保推行物业管理的顺利进行。     

青海省气象后勤服务中心

后勤服务中心成立于1983年,前身名称为“青海省气象局机关行政管理处“,2002年更名为《青海省气象后勤服务中心》。内设5个科级机构,即:办公室、行政管理科、保卫科、服务保障科、产业发展部,共有在职人员44人。主要负责青海省气象局机关、直属事业单位办公区、职工生活区的后勤服务与保障。承担省局大院     

浅谈思想政治工作心理学在机关后勤管理中的应用

思想政治工作心理学是研究党、政、群、团组织有目的、有计划地影响人们的思想和行为,使其对党的方针政策产生正确的认识和态度,并在积极的行为活动过程中所发生的心理现象及其规律的科学。由于机关后勤管理工作涉及面广、服务面宽,同许多方面都有联系,这就要求后勤管理干部学会和运用思想政治工作心理学,调动后勤职工积极性,实现后勤管理工作科学化,从而使“前线”无后顾之忧。     

搞好机关后勤服务工作的4个关键

在气象业务技术体制改革过程中,自治区气象局党组审时度势,对原产业运营中心和行政管理中心的部分职能进行了合并,组建了机关服务中心。这一举措,对推进机关后勤服务改革的进一步深化,提高机关后勤服务工作水平,具有重要的意义,同时也对后勤服务工作提出了新的更高的要求。面临     

机关物业管理社会化改革因何步履蹒跚

机关物业管理社会化是机关后勤改革的方向,也是社会发展的必然。但多年来由于诸多原因,机关后勤改革步履蹒跚。1管理部门决策有难度机关物业管理市场化、社会化是一个极其复杂的改革过程,涉及体制、机制的改变,职能的改变,人员结构的改变。     

如何做好市场经济条件下的后勤管理工作

随着气象事业的发展，改革的进一步深化，后勤管理也受到了人们的普遍关注。后勤管理是单位工作的重要组成部分，是对后勤保障活动全过程进行计划、组织与控制的活动，它是以国家经济实力为基础，以谋求保障效率和效益为手段，以提高职工生活水平为目的的管理活动，具有管理主体专业性强、管理对象内容多、管理环境优化难等特点。加强后勤管理有利于推动机关职能转变和内部结构优化；有利于合理配置资源；有利于统一标准、规范和规程，促进优势互补形成规模效益；有利于充分发挥总体效益，推进气象事业快速持续健康发展，更好地为经济建设和…     

现阶段在气象系统后勤部门推进物业化管理模式的探讨

随着部门改革的深入，机关后勤的行政管理模式同样面对如何适应市场提高经济效益，由纯行政管理向服务转变的问题。气象系统后勤服务社会化、管理规范化也提上了日程并成为当前值得研究的重要课题。气象系统后勤部门的改革业已开始，并提出了物业管理的理念。物业管理的思路作为后勤工作中一个新兴事物摆在面前怎么办?是沿     

气象后勤全面推行物业管理社会化的思考

1 气象后勤物业管理现状 气象后勤物业管理体制产生于房屋公有，福利分配、低租金的住房制度，小区住户统一享受单位物业的水、电、暖、安全、卫生等各项管理服务和福利型为主的补贴，资金来源依靠行政拨款。从2000年起国家取消了福利分房，推行住房货币化政策，但气象后勤的物业管理仍以无偿福利型为主，与市场化的物业管理仍有很大差距，同时也出现了新的矛盾和问题。     

陕西省气象局机关服务中心改革实践与探索

在深化管理体制改革和事业单位改革背景下,陕西省气象局机关服务中心通过机制改革实践,构建"一体三翼"机制管理体系,实施深化改革的具体措施,实现事企剥离,形成了责权清晰,管理有效的发展模式,对气象部门后勤改革起到示范和参考作用。     

机关事业单位推行物业管理若干问题的思考

规范物业管理工作进入市场,实行企业化管理,专业化组织,规范化经营是“十五”规划关于加快发展服务业的重要内容之一。近年来,机关后勤社会化改革的步伐不断加快,物业管理作为机关后勤社会化改革的重要内容,取得了一定的进展。据此,通过对甘肃省气象局物业管理中心的工作实践,看到了机关事业单位推行物业管理给后勤改革带来的生机和活力,现就进一步推行机关物业管理的若干问题谈点认识。1　机关事业单位推行物业管理势在必行物业管理模式最早出现在19世纪60年代工业蓬勃发展的英国,后来普及推广到世界各国。我国大陆最早实行物业管理是…     

谈谈后勤工作中的科学管理

科学严谨、有条不紊的后勤工作是搞好业务、服务和现代化建设工作的重要保证。忻州市气象局机构改革后，后勤服务中心大胆尝试，勇于创新，走出了一条科学管理的路子，不仅为本单位创出了可观的经济效益，而且后勤服务工作管理的井然有序。一是强化管理，堵塞漏洞。电话管理是忻州局改革前的第一大难题。他们首先从电话管理上开刀动手。局机关长期以来由于电话管理不善，费用高得惊人，机关虽然总共４０余人，但每月电话费却要消耗６０００—８０００元，打私话问题非常严重，过去曾采取过不少措施，但收效甚微。去年他们充分利用电子技术合…     

气象部门后勤管理体制改革的探讨

后勤服务应向企业化、社会化方向发展,是中央早已明确了的改革思路.但是,气象部门的后勤服务如何才能实现企业化、社会化、后勤管理体制如何改革及其改革的目标、原则、模式等问题,还没有引起有关方面的重视.本文就这方面的问题,结合气象部门后勤     

试谈气象后勤人才专业培训的必要性

当前，机关事业单位后勤改革已在全国广泛展开，改革的方式多种多样，改革的力度有深有浅，但目的只有一个，将计划经济体制下的后勤服务转变为市场经济体制下的专业物业管理服务。随着我国气象事业的蓬勃发展，气象工作的高科技特点对工作环境的要求越来越高，以楼宇自动化系统、通信网络系统、办公自动化系统构成的智能化建筑环境将成为保障气象事业发展的现代化平台，要使这一平台得以顺利运行，需要后勤职工具备相应的管理知识和技能，而要进一步提高气象部门的物业管理水平，首先应从加强从业人员的专业培训做起。     

做好服务，为气象业务提供后勤保障

近几年来，在省局党组的正确领导下，后勤中心学习践行“三个代表”重要思想，在注重完成各项工作任务的同时，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，强力打造新形势下后勤中心的新形象，使得精神文明建设和思想政治工作有了长足的进步。党员干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设得到了加强，职工服务意识有了明显增强，职工面貌焕然一新，省局大院的生活环境设施和管理有了较大的改善。     

浅谈如何做好省局直属事业单位办公室工作

办公室是一个单位的核心部门,它具有上传下达,联系内外,参谋助手、机要保密、信访督察、后勤服务等多项职能作用,而对青海省气象局直属事业单位的办公室而言,肩负着精神文明建设、思想政治工作、人事、劳资、老干部、纪检监察等多项管理职     

内蒙古气象局行政管理中心管理平台介绍

随着经济的迅速发展，我们已经进入了一个信息时代，这就要求我们对各种信息的管理更加高效和准确，以便增强我们的管理手段。行政后勤管理业务是一项基础而重要的工作，它为区局大院其他业务的开展提供后勤保障，是十分复杂而且涵盖面较广的管理项目。它包含着全局职工和各直属单位的     

低碳经济——江西崛起的后发优势

气候变暖是当今时代所面临的最大挑战之一。在全球应对气候变暖的同时,作为前沿经济理念和发展模式的低碳经济应运而生了。按照低碳经济的内涵,江西发展低碳经济面临着机遇和挑战,总体上对正在实现“进位赶超、跨越发展、加快崛起”的江西是后发优势。为此,要做好八个方面的工作：坚持发展与保护并重不动摇,全社会树立低碳经济理念与方式,持续开展节能减排,大力发展低碳能源,着力改善自然生态系统质量,建立低碳与生态工业园区,加强农村环境综合整治,以科技创新支持低碳经济。     

造就勤奋敬业的新型后勤职工队伍

随着后勤社会化改革逐步向纵深发展，后勤服务项目及相应的人力、物力资源已经从原行政管理体制中规范分离，组建成自主经营、自负盈亏、独立核算的后勤企业，原有高校后勤的行政管理体制有了根本性的改变。在全新的运行体制下，迫切需要后勤职工转换角色和工作思路，需要以全新的素质结构争取并完成高校的各项后勤保障项目，从而获得自己的收益[1]。