温州市 “十项措施”促思想教育工作

日前，温州市国土资源局紧密结合国土资源管理实际，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以全面发展为目标，采取“十项措施”促进思想教育工作。一是学习贯彻党章；二是社会主义荣辱观教育；三是“完善体制提高素质”教育活动；四是党风廉政和反腐败教育；五是治理商业贿赂专项工作；六是“效能革命”；七是“五五”普法；八是实施文明素质提高工程；九是“知荣辱、优服务、争做人民满意公务员”主题实践；十是机关和直属单位与基层所结对指导。     

密山市开展创建“十佳国土资源所”活动

为促进基层国土资源管理工作提档升级，树立人民满意国土资源部门形象，密山市国土资源局决定2008年在全市开展“十佳国土资源所”创建活动。 “十佳国土资源所”创建活动以“管理创新、机制创新”为主线，以打造“服务型、效能型、廉洁型、学习型、纪律型”国土资源所为目标，具体标准是：目标明确，组织领导佳；履行职责，完成任务佳；勤奋学习，政治素质佳；     

干部“带病提职”将追究选用责任

中央纪委、中央组织部近日举行“加强换届风气监督、严肃组织人事纪律情况通报会”。会议强调要严肃执行，坚决查处和惩治选人用人上的违纪违规行为，做到发现一起坚决查处一起，绝不姑息迁就。凡违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效；对选人用人上不正之风严重，查处违反组织人事纪律行为不力，在选人用人上失职失察导致出现干部“带病上岗”、“带病提职”的，要按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究主要负责人和有关人员的责任。要完善制度，努力从源头上防止选人用人上的不正之风，要积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化进程，着力铲除选用人上的不正之风滋生的土壤和条件，让选人用人在阳光下运行。     

庆元县以“考、谈、比”管理和优化干部队伍

一是以“考”促教，深化干部全员培训。以《浙江省国土资源系统干部培训教材》为主要学习内容，要求每位干部职工必须细读教材三遍以上，涉及本科室的业务知识还必须精读精用。领导干部、科室负责人须带头自学，临时工也必须参加学习。局办公室、人事监察室对学习情况进行督查，每年组织一次业务知识考试，考试成绩作为干部职工年度工作考核依据之一。二是以“谈”促廉，强化党风廉政建设。以任前廉政谈话、效能谈话、苗头性谈话、年终考核谈话等为主要内容，从干部廉政谈话入手，     

威海市国土资源局以“五结合”促作风整顿实效

近日，威海市国土资源局按照山东省国土资源厅和威海市委、市纪委工作部署，认真开展作风整顿活动，坚持以“五结合”为切入点，集中进行作风整顿。一是与学习实践科学发展观相结合，倡导学以致用；二是与提高服务质量相结合，倡导效能优先；三是与完善体制机制相结合，倡导务实创新；四是与维护群众利益相结合，倡导以民为本；五是与党风廉政建设相结合，倡导依法行政。     

开展“十星”创建 打造高素质队伍

近年来，农垦建三江分局国土资源局在省国土资源厅党组、总局国土资源局党组的正确领导下，以“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，以建设一支政治强、业务精、作风好、素质高的新型国土资源管理队伍为目标，认真贯彻《黑龙江省国土资源厅创建文明行业先进系统活动方案》和《黑龙江省级文明单位建设条例》，深入广泛开展了“十星”创建活动，有力地促进了全员思想道德、业务水平的提高，“十星”创建取得丰硕成果。     

驻马店市国土资源系统出台乡（镇）国土资源所选人用人新机制

日前，驻马店市国土资源局党组对乡（镇）国土资源所工作人员作出一条用人新政策：重素质不看关系，重业绩不看感情，重经历不看来历，在选拔、培养、使用人才上出台一套管理新机制。一是推行所长竞争上岗制。局党组明确规定，对乡（镇）国土资源所所长的任职打破终身制，坚持能者上、平者让、庸者下的用人导向，所有岗位的所长人选经过二三年循环交流竞争上岗一次，走民主推荐、多方考核、考用结合的选拔途径，重点考核实绩和群众口碑，确保“标兵人员提前用、先进人员优先用、进步较快人员选优用、后进人员一律不用”的用人制度。二是实施人员流动管理。为防止个别国土资源所工作人员人了财政编制吃上“皇粮”，享受工资福利待遇而履行职责不作为、慢作为或乱作为的现象发生，局党组研究决定，实行“紧箍咒”淘汰制管理办法，     

望奎局精心打造“惠民工程、民心工程”

望奎县国土资源局领导班子高度重视“关注民生，服务发展”行风评议活动，积极打造“惠民工程、民心工程”，为切实为农民办实事、办好事，为县域经济大发展、快发展服好务。     

孟州局基层所开展“四声五办六个一”活动

为加强基层所行风建设，孟州局从服务细节抓起，在11个基层国土资源管理所中间开展“四声五办六个一”活动，以活动为载体，狠抓基层所行风建设。“四声”即：对有办事或上访的群众要求，来有迎声，问有答声，走有送声，疑难有回声；“五办”即：当天情况当天办，紧急情况立即办，复杂情况协调办，份外的事情协助办，一切事情依法办；“六个一”即：一张笑脸相迎，一句您好相称，一把椅子请坐，一杯开水请喝，一次能办好的不让跑两次，     

莱芜局部署开展“打非、治违、抓责任”活动确保安全生产

为做好2009年安全生产工作，5月20日，莱芜市国土资源局全面安排部署开展“打非、治违、抓责任”活动，推进安全生产“三项行动”工作。此次活动以深入开展“安全生产责任落实年”春夏秋冬四大战役和“打非、治违、抓责任”活动为主线，全市所有矿山、矿区，尤其是存在安全隐患的矿山企业为重点，重拳出击、全面排查治理，确保为国庆60周年创造安全稳定环境。     

坚持“四个创新”抓好廉政建设

淄川区国土资源局坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“政治坚定、品质高尚、业务精湛、作风踏实”的国土资源干部队伍总体要求，建立健全各项工作措施，完善各项管理制度，工作中坚持做到“四个创新”，使党风廉政建设和国土资源管理工作齐头并进，“三个文明”之花并蒂开放。先后被表彰为全国土地执法模范县（区）、全省依法行政先进单位、全省土地管理工作先进单位、全省矿产资源管理先进单位；被淄博市委表彰为先进基层党组织、市级文明单位。     

营口：全面启动“项目建设年”活动

近日，营口市国土资源局全面启动“项目建设年”活动。活动的目标和主要任务一是营造“三个环境”，即：高效廉洁的服务环境；公正严明的法治环境；文明和谐的人文环境。二是做到“四个确保”，即：确保国家、省建设项目的用地需求：确保事关全市经济发展重点建设项目的用地需求；确保“5227工程”项目的用地需求：确保对矿产资源的需求。     

泰顺县大力倡导“五办”作风提高审批效能

效能建设是作风建设的核心和重点，今年以来，泰顺县局以“作风建设年”活动开展为契机。把效能建设作为作风建设的重点来抓。将效能建设的出发点、落脚点放在服务中心、服务大局、完成履行职责上，特别是提升审批效能上。在下放审批权、实行审批一条龙服务的同时，大力倡导“五办”作风。即对群众反映的亟待解决的问题，排除干扰“马上办”；对于一些老大难问题，迎难而上“主动办”；对于重要或特殊性问题，深入实际“上门办”；对不违背国家政策和法律法规的问题，创新思维“灵活办”；对一些涉及面广、政策性强的问题，公开透明“阳光办”，行政审批工作取得明显成效。[第一段]     

“不拘小节”干部被通报

据报道，广西北海市日前通报批评了一批“不拘小节”的干部和单位。包括北海地质勘察研究院一名纪委书记，原因是在先前一次大会上两次接听铃响手机；市建委、市劳动保障局、市国土资源局、市水利局、市环保局、市国税局、市地产交易中心、市政府采购中心，他们都是“一站式服务”的行政审批大厅的窗口单位。     

群策群力创“十星”星星闪烁——肇州县国土资源局开展创建文明行业先进系统活动纪实

2006年12月6日，大庆市国土资源局下发了“大庆市国土资源局关于表彰创建文明行业先进系统活动获奖单位的决定”，肇州县国土资源局光荣上榜。几年来，肇州局以“三个代表”重要思想为指导，以“完善体制，提高素质”活动为契机，发挥整体合力作用，开展创建文明行业“十星”活动。通过不懈努力，取得显著收效。     

景宁县开展“树新形象、创新业绩”机关党员下基层送服务活动

为把学习贯彻省委赵洪祝书记的重要讲话精神与深化拓展“树新形象、创新业绩”主题活动相结合，景宁局根据县委的统一部署，按照开展“服务创业、再增感情、推动创新、再破难题”的要求，组成由局领导为组长，法规、耕保、地矿、地籍等科室相关人员参加的党员服务小组，开展“创业创新”下基层送服务活动，力求服务基层，帮助人民群众解决实际问题。活动主要分两个内容：一是为民提供政策、     

佳木斯局开展“大冬会”期间信访“百日攻坚战”

本报讯 为防止“大冬会”期间发生涉地涉矿非正常上访和群体性事件。佳木斯市国土资源局从1月18日起，利用三个月时间，以“抓信访、保稳定、促和谐”为主题，在全市国土资源系统开展集中处理疑难信访案件“百日攻坚战”。     

桐乡市：“三个到位”积极开展“走近企业、破解难题”活动

一是领导重视，措施到位。局党委会、局长办公会议对“走进企业、破解难题”活动进行专题研究，召开专题会议，对活动进行动员部署，研究活动实施方案，制订活动计划，抽调精兵强将，由局长负总责，副局长带队，业务科室负责人和部分国土所所长参加，组成2个专题工作小组，明确时间和任务，要求以认真务实的作风，统一思想，提高认识，迅速掀起“走近企业、破解难题”专题活动的热潮。     

提前 抢快 力争——田阳县国土资源局“双保”行动片断

在声势浩大的“双保”大战中，广西县级国土资源部门认真把握住了其中的要点，既保“增长”又保“耕地”，既保“大家”又保“小家”，一方面积极服务保障建设项目落地，另一方面采取措施确保耕地不减少；一方面为打通县域经济飞速发展的大动脉和保障国人的粮食安全而倾尽心力，另一方面为被征地农户的可持续发展排忧解难，生动而具体地体现了科学发展观理念。广西田阳、苍梧、博白三县国土资源局是工作做得较好的县级局，本刊特将三县的成功经验刊载如下，以飨读者。     

创新“三个机制”实现“四个突破” 以舆论监督提升国土资源行风建设水平

近年来，济宁市国土资源局紧紧围绕市委市政府工作大局。大力实施“民心工程”，以参加“行风热线”活动为契机，以“服务群众、奉献社会”为主题，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，以突出解决群众反映的热点难点问题为重点，以群众满意不满意、高兴不高兴为工作标准，按照“抢抓机遇，开拓进取，全面创新国土资源管理工作”的总体思路，全面加强行业作风建设。