注意培养员工的职业反思能力

沈云林在《湖南社会科学》2007年第3期撰文指出，反思型员工具有明显不同于经验型员工的个性特征，他们不仅完成工作任务，而且总是千方百计地追求更好地完成任务；他们不仅想知道自己的工作结果，而且总要对结果及有关原因进行考问。比较而言，经验型员工大多数是重复以往的工作程序，反思型员工总是在思考以往工作的基础上积累经验并在批判以往工作的基础上探寻新的工作方式。显然，这种永无止境地追求工作的合理性的反思型员工对企业竞争力的贡献比日复一日重复着同样工作程序的经验型员工的贡献要大得多。