浅析专业技术职务评审工作中的量化评估体系 |
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引用本文: | 聂佳.浅析专业技术职务评审工作中的量化评估体系[J].吉林气象,2005(4):43-44. |
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作者姓名: | 聂佳 |
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作者单位: | 吉林省气象局,长春130062 |
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摘 要: | 专业技术职务评审工作是人才评价体系的一部分,对于调动专业技术人员积极开拓、努力创新的积极性有着重大的调节和促进作用,是奖优罚劣的最有效手段之一,同时也是一项直接关系到专业技术人员工资、住房等生活待遇政策性很强的工作。在职称评审工作中引入量化评估体系,使量化评估作为一种激励手段,其实质在于运用有效的外在刺激来引发内在动力,达到激发专业技术人员潜能、发挥能力的目的。有利于优秀人才的成长和人力资源的优化配置,使人事管理工作科学化、规范化。下面就职称评审工作中的量化评估谈几点认识。
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关 键 词: | 专业技术职务 评审工作 量化评估 评估体系 专业技术人员 评价体系 奖优罚劣 优化配置 人力资源 管理工作 |
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