浅议高等学校内部分配制度改革 |
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引用本文: | 王龙,白光志.浅议高等学校内部分配制度改革[J].气象教育与科技,2007,29(2):37-40. |
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作者姓名: | 王龙 白光志 |
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作者单位: | 南京信息工程大学人事处 江苏南京210044 |
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摘 要: | 分析了高等学校内部分配制度改革的一些基本模式及存在的问题,说明了进一步深化高校内部分配制度改革的重要性,并提出建议:1.高校内部分配制度改革应体现"以人为本"的理念;2.完善配套的人事制度改革措施;3.建立向优秀人才倾斜的分配激励机制;4.内部分配制度必须反映学科的不同差异,尊重学术工作的不同特性;5.内部分配制度必须发展相应的公平和可操作的评估计划;6.内部分配制度改革应反映院系工作重点,确保院系工作重点与教师合理利用时间的适当配合;7.制定系统、完整的文件,规范操作。
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关 键 词: | 高等学校 内部分配制度 改革 |
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