|
|||||
|
|
| 上饶地区气象基本业务系统运行机制改革的现状及对策 | |
| 作者姓名： | 谢银水 |
| 作者单位： | 上饶地区气象管理局!334000 |
| 摘 要： | 1992年以来,我局认真贯彻中国气象局和省局关于深化部门改革的一系列部署和指示,紧密围绕建立与新型事业结构相适应的运行机制这一工作重点,勇于探索,大胆实践,取得一定成效.1 目前我区基本业务系统运行机制的主要形式1.1 工资总额包干和岗位工资制(施行的单位有弋阳、德兴)特点:打破原先工资结构,不分职务、职称高低,以工作质量、业务质量作为考核内容,实行岗位工资总额承包,形式:1994年实行工资全浮动制,打破原先工资结构,将工作质量、效益作为主要考核内容.实行工资总额承包,按照定员定额每月按人均工资400元实行总额承包,按月考核兑现,同时拿出10%作为风险押金. |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |