庆元县以“考、谈、比”管理和优化干部队伍 |
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引用本文: | 叶隆生.庆元县以“考、谈、比”管理和优化干部队伍[J].浙江国土资源,2008(1):61-62. |
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作者姓名: | 叶隆生 |
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摘 要: | 一是以“考”促教,深化干部全员培训。以《浙江省国土资源系统干部培训教材》为主要学习内容,要求每位干部职工必须细读教材三遍以上,涉及本科室的业务知识还必须精读精用。领导干部、科室负责人须带头自学,临时工也必须参加学习。局办公室、人事监察室对学习情况进行督查,每年组织一次业务知识考试,考试成绩作为干部职工年度工作考核依据之一。二是以“谈”促廉,强化党风廉政建设。以任前廉政谈话、效能谈话、苗头性谈话、年终考核谈话等为主要内容,从干部廉政谈话入手,
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关 键 词: | 干部队伍 庆元县 党风廉政建设 优化 管理 学习内容 培训教材 国土资源系统 |
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