| 摘 要： | 中共中央办公厅最近印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》),进一步健全了党政领导干部选拔任用责任追究制度,对进一步匡正选人用人风气和提高选人用人公信度具有重要意义。同时,经中央领导同意,中央组织部也制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》、这四个制度配套衔接,共同形成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。全省国土资源系统,肩负着国土资源管理的重任,要切实加强干部队伍特别是领导干部队伍建设,就必须大力宣传和认真贯彻执行这四项制度。这对于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自学性,严格依规照章办事,对于防止用人失察失误,严肃处理干部选拔工作中的违规违纪行为,深入整治用人上的不正之风;对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平,进一步深化干部人事制度改革,不断提高选人用人质量,切实加强各级领导班子和干部队伍建设,都具有重要意义。本刊这期全文刊登这"四项监督制度",希望全省国土资源系统的广大干部特别是领导干部,要认真学习宣传《责任追究办法》等四项制度,身体力行贯彻执行好制度。各级党委要对宣传和贯彻执行这四项制度加强领导,纪委和组织人事部门的干部要熟悉精通相关的规定,切实抓好这四项制度在全系统的贯彻执行。在党政领导干部选拔任用过程中,凡是有不符合制度规定原则的,要按规定坚决予以查处,为我省国土资源管理事业的发展提供坚强组织保障。
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