| 浅谈知识经济的电信企业人力资源管理 |
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| 引用本文： | 王京.浅谈知识经济的电信企业人力资源管理[J].成都信息工程学院学报,2004,19(3):465-468. |
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| 作者姓名： | 王京 |
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| 作者单位： | 西南财经大学金融学院,四川,成都,610074 |
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| 摘 要： | 作为资本技术密集型的中国电信企业,在应对全球化的挑战时,人力资源应为重中之重.着眼于人本管理的内涵发展和运用,提出了中国电信企业传统人才管理模式的弊端,讨论分析了电信企业的人力资源管理问题.
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| 关 键 词： | 电信企业 人力资源 知识经济 知识经济 电信企业 企业人 力资源管理 enterprises human 管理问题 讨论分析 管理模式 人才 运用 内涵发展 人本管理 人力资源 全球化 中国 资本技术密集型 |
| 文章编号： | 1671-1742(2004)03-0465-04 |
| 修稿时间： | 2004年3月10日 |
Management of human resurces in telecom enterprises |
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| WANG Jing.Management of human resurces in telecom enterprises[J].Journal of Chengdu University of Information Technology,2004,19(3):465-468. |
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| Authors: | WANG Jing |
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| Abstract: | With the intensive capital and technology,the Chinese telecom enterprise must take the human resource as the most important issue when facing the global challenges. The development and application of the human based management is emphasized,the drawbacks of the traditional talent's management are discussed and the management of the human resources of the telecom enterprises is analyzed. |
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| Keywords: | telecom enterprise human resource knowledge economy |
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