|
|||||
|
|
| 以打破工资结构为契机 全面推进运行机制改革 | |
| 作者姓名： | 周景和 |
| 作者单位： | 弋阳县气象局!334400 |
| 摘 要： | 我局属一般气候站,现有干部职工16人,在岗11人,离退休3人,外借和读书2人,是全区同类气象站中人数最多,经济负担较重的单位之一。1993年,我们开始学习借鉴赣州等地经验,实行风险全额经济承包,去年我们进一步加快了改革步伐,就新形势下如何发展气象事业进行了有益的探索,确立了打破工资结构,引进竞争机制,在三大块分别实行了目标责任承包和风险承 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |