刍议县局领导的人性化管理

2002～2004年,孟津县气象局连续创4个"250"班地面测报无错情的好成绩,连续3年获全省气象系统"十佳县局",被省委、省政府命名为"省级文明单位",被省气象局、省档案局验收为"省级档案达标单位",在全省气象系统被树为政务公开、廉政建设先进典型,被省气象局授予"创建文明单位先进集体"称号,连续两年(2003、2004年)被省气象局授予"重大气象服务先进集体",被省科协命名为"省级科普教育基地",被省气象局授予"学习‘三个代表'重要思想先进集体",连续3年在洛阳市气象系统综合考评中获得第一名并同时被授予"特别优秀达标单位",被洛阳市妇联授予"巾帼英雄示范岗"称号.实践使我体会到:管理不仅需要"理性",需要"条条框框",需要"硬"的因素;同时也需要"非理性",即"软"的因素;以"软"来激励人,以"硬"来规范人,"软""硬"兼用,刚柔并济,才能起到事半功倍的效果.