现行专业技术人员年度考核的弊病和改进措施 |
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作者姓名: | 高玉庄 |
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作者单位: | 吉林省气象局!长春,130062 |
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摘 要: | 专业技术人员年度考核工作已经进行多年,实践证明:对技术人员进行年度考核是必要的,采取科学的测评方法是可行的,总的效果是好的。但由于新的人事政策出台,以及在观念、认识等方面的差异,在考核工作中存在许多不尽人意的地方,主要表现在以下几个方面:1考核工作重叠,工作量大,基层单位逆返心理强烈,部分单位应付了事随着机关、事业单位工作人员年度考核工作的进行,现在,对专业技术人员几乎在同一时间,同时进行两种内容相同、方法相近的考核,引起基层单位工作人员的抵触情绪。加上工作人员年度考核与晋职晋级、奖惩、聘任、辞…
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