| 气象部门国有企业人才队伍建设问题及对策研究——以华云和华风集团为例 |
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| 引用本文： | 周倩,邢亚争,孙天蕊. 气象部门国有企业人才队伍建设问题及对策研究——以华云和华风集团为例[J]. 气象科学进展, 2020, 10(2): 120-122 |
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| 作者姓名： | 周倩 邢亚争 孙天蕊 |
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| 作者单位： | 中国气象局人才交流中心;中国气象局人才交流中心;中国气象局人才交流中心 |
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| 摘 要： | 对人的管理是现代企业管理的核心,人力资源管理是企业核心竞争力的重要方面。对气象部门国有企业人才队伍进行分析研究,有利于深化气象部门国有企业改革,对于提高企业核心竞争力和人力资本的有效利用具有重要意义。1气象部门国有企业总体情况2018年气象部门所属法人企业共1227户,主要经营业务包括专业气象服务、气象仪器设备研发生产销售、防雷、气象信息服务、广告等,从业人员共计12309人。
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| 关 键 词： | 国有企业改革 主要经营业务 法人企业 人力资源管理 专业气象服务 人的管理 人力资本 气象信息服务 |
Research on Problems and Countermeasures of Talented Personnel Construction in State-Owned Enterprises of Meteorological Departments:Take China Huayun Group and Huafeng Meteorological Media Group as examples |
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| Zhou Qian,Xing Yazheng,Sun Tianrui. Research on Problems and Countermeasures of Talented Personnel Construction in State-Owned Enterprises of Meteorological Departments:Take China Huayun Group and Huafeng Meteorological Media Group as examples[J]. Advances in Meteorological Science and Technology, 2020, 10(2): 120-122 |
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| Authors: | Zhou Qian Xing Yazheng Sun Tianrui |
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