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| 对地勘单位经者实行年薪制的探讨 | |
| 引用本文： | 李继超.对地勘单位经者实行年薪制的探讨[J].中国煤田地质,2001,13(1):77-78. |
| 作者姓名： | 李继超 |
| 作者单位： | 中煤地质工程总公司!北京 |
| 摘 要： | 党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制，实行经营管理者收入与企业经营业绩挂钩……少数企业试行经理 (厂长 )年薪制、持有股权等分配方式，可以继续探索，……”。这是对经营收入分配制度改革的一项重要举措。据此，笔者认为，对地勘单位的经营者试行年薪制，不失为改革分配制度改革的一种有效手段。 1地勘单位经营者实行年薪制的必要性 深化国企改革是整个经济改革的中心环节，充分调动经营者的积极性是当前亟需要解决的课题。经营… |
| 关 键 词： | 地勘单位 经营者 年薪制 考核指标 收入分配制度 改革 |
| 文章编号： | 1004-9177(2001)01-0077-02 |
| 修稿时间： | 2000年10月24 |
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