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| 刍议竞争机制引入人事制度后的干部队伍建设 | |
| 引用本文： | 曹秋莲,胡力士,周德和.刍议竞争机制引入人事制度后的干部队伍建设[J].中国地质,1989(3). |
| 作者姓名： | 曹秋莲 胡力士 周德和 |
| 作者单位： | 湖南省地矿局 (曹秋莲，胡力士)，湖南省地矿局(周德和) |
| 摘 要： | 本文试图通过竞争制(即竞争聘任制的简称,下同)与委任制的不同特点及竞争制选拨的干部的特征分析,就如何搞好地勘单位干部队伍建设作几点探讨.一、从与委任制的比较中看竞争制在干部任用中的特点干部委任制是现阶段任免干部的主要形式,但是,已显得不那么适应了.竞争聘任制与之相比,至少有五个方面的明显特点. |
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