新时期勘察设计企业人才招聘的创新路径

<正>随着经济社会的不断发展以及勘察设计行业发展进入成熟期，勘察设计企业人才招聘难度明显增加。勘察设计行业作为技术密集型和人才密集型行业，人才招聘质量直接影响到企业未来的发展。如何做好人才招聘管理、提升企业人才竞争力，成为勘察设计企业亟待研究的重要课题之一。本文在分析勘察设计企业人才招聘现状的基础上，从道、法、术三个层面提出相应实施推进策略。