兴安盟局推进干部易地交流与聘任制激发工作生机与活力

2000年底，兴安盟气象局党组根据全盟旗县局站干部队伍状况及工作状态，在调查研究的基础上，通过充分讨论，对全盟局站领导实行聘任制并进行易地交流，根据各局站的工作实际，与聘任局站长签订了量化聘任合同，明确聘期各项工作指标和解聘条件。干部易地聘任后，政令畅通，各项工作焕发蓬勃生机与活力，全盟基础业务已连续3年位居全区第一名，彻底改变了以前在全区的落后局面。