20世纪50年代初地质机构变革的考证和思考

原中央地质调查所、中央研究院地质研究所和资源委员会矿产测勘处都曾为中国地质事业的发展作出过重要贡献。但是，在1949年以前总体地质人员少、部门分散。为解决解放初期矿产资源紧缺和地质人员短缺的矛盾，1950年8月经政务院批准成立了中国地质工作计划指导委员会，及其领导下的矿产地质勘探局、中国科学院地质研究所和古生物研究所，开始了地质界一元化的机构改革。1951年5月7日新成立的三个机构开始运行，在运行初期实行地质研究人员的双重身份制度，即在矿产地质勘探局为技正，在研究所为研究员。1952年6月初步确定了各单位内设机构和人员，同时各专业地质队陆续成立，开始了人员的再次分配。1952年8月地质部成立，矿产地质勘探局，逐步转变为地质部的不同部门，地质研究所和古生物研究所全面接受地质部的领导。原中央地质调查所在这次变革中人员被分散到新成立的三个部门和有关单位，原来的内设机构被彻底分解，事实上被撤销。原中央地质调查所在长期实践中形成了以调查为本、调查与研究紧密相结合的研究风格和特色，在解放初期，不论是矿产地质勘探局还是中科院地质研究所和古生物研究所都围绕国家急需的矿产资源开展工作，都谈不上与中央地质调查所的机构传承关系。

Research andthoughts on the structure and reform of geological institutions in the early 1950s