|
|||||
|
|
| 人力资源管理模式刍议 | |
| 引用本文： | 鹿建.人力资源管理模式刍议[J].气象软科学,2007(1):23-27. |
| 作者姓名： | 鹿建 |
| 作者单位： | 山东省气候中心,山东济南250031 |
| 摘 要： | 通过对人事管理现状的分析，从坚持以人为本，减少领导者干预，实现人事管理的规范化、科学化的角度出发，探讨建立在具有人文氛围之上的，促成人力资本在相对量上的优势、为可持续发展储备人才的人力资源管理模式。 |
| 关 键 词： | 管理模式 人力资源 人事管理 可持续发展 以人为本 人文氛围 人力资本 领导者 |
| 收稿时间： | 2006-11-14 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |