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| 适应“两个转变” 抓好四项工作 | |
| 引用本文： | 何都都.适应“两个转变” 抓好四项工作[J].气象与减灾研究,1996(4). |
| 作者姓名： | 何都都 |
| 作者单位： | 江西省气象局人事处!330046 |
| 摘 要： | 党的十四届五中全会指出,实现今后15年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的根本转变.为适应这两个转变,气象部门人事工作必须在指导思想上,从传统的对人的单纯管理,转到对人才资源的开发上来;在管理内容上,从传统的单纯计划管理、指标管理,转到科学的对人才资源的预测与规划、培训与使用上来;在工作方式上,从主要管人头,转到主要管政策、管制度上来.具体来说,要着力抓好四项工作:第一,要下大力气抓好领导班子建设.邓小平同志说:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”.同样,气象事业的快速、稳定发展关键在人,而调动和发挥人的积极性的关键,又在于各级领导班子.领导班子成员德才素质如何?整体功能怎样?对气象事业的发展有直接影响.领导班子建设的立足点要放在解决三个问题上. |
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