试论与地勘经济增长模式相适应的人才战略 |
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引用本文: | 彭良民,段贤军.试论与地勘经济增长模式相适应的人才战略[J].国土资源导刊(湖南),2002,21(3):228-232. |
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作者姓名: | 彭良民 段贤军 |
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作者单位: | 彭良民(湖南省地质矿产勘查开发局417队,湖南,衡阳,421001);段贤军(湖南省地质矿产勘查开发局417队,湖南,衡阳,421001) |
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摘 要: | 地勘单位产业结构调整对其经营人员的素质提出了新的挑战,人才作为最重要的人力资源,必须适应产业结构调整的需要.地勘单位应实施与地勘经济增长模式相适应的人才战略,进行人才结构和职位的科学设计,通过吸收和培养人才,做到合理有效地使用人才.
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关 键 词: | 地勘经济 产业结构调整 经营素质 人才战略 |
文章编号: | 1001-4756(2002)02-0228-05 |
修稿时间: | 2002年4月8日 |
DISCUSSION ON STRATEGY ABOUT PERSON OF ABILITY ADAPTING THE MODE OF GEOLOGICAL SURVEY AND ECONOMIC INCREASE |
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