青海省地勘单位劳务派遣用工分析

随着地勘单位生产经营规模的扩大,对劳动力的需求也日益增多,但在事业编制限定下,现有编制内职工人数已然不能适应地勘工作量的增加。为了应对市场变化,许多地勘单位逐步探索多种用工模式化解劳动力紧缺的现状,主要包括:劳务派遣用工、外协队伍合作、聘用临时工、返聘退休职工、借调等多种用工形式。本文通过对劳务派遣用工的分析,结合用工实际,分析劳务派遣用工在地勘单位的前景与适用性,从而实现管理效益最大化。