| 基于企业诚信文化的人力资源管理信息系统研究 |
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| 引用本文： | 任沁新.基于企业诚信文化的人力资源管理信息系统研究[J].地域研究与开发,2011,30(3). |
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| 作者姓名： | 任沁新 |
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| 作者单位： | 华中科技大学管理学院,武汉,430074 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目 |
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| 摘 要： | 综合运用现代信息和网络技术,开发了基于企业诚信文化的人力资源管理信息系统.该系统由人力资源管理系统、诚信文化系统和公共数据库系统3个相互制约、相互依存的部分组成,通过企业诚信文化与人力资源管理的互动,以及各个子系统之间的耦合关系和内在联系规则,将企业诚信文化系统、人力资源管理系统、公共数据库系统融为一个整体,将企业诚信文化融入到人力资源管理的各项日常活动中,为企业健康、稳定、快速、可持续发展提供现代化的信息技术支持平台.
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| 关 键 词： | 企业文化 人力资源 管理信息系统 |
Researches on the Human Resources Management Information System Based on Enterprise Integrity Culture |
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| Ren Qinxin.Researches on the Human Resources Management Information System Based on Enterprise Integrity Culture[J].Areal Research and Development,2011,30(3). |
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| Authors: | Ren Qinxin |
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| Institution: | Ren Qinxin(School of Management,Huazhong University of Science and Technology,Wuhan 430074,China) |
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| Abstract: | With comprehensive utilization of modern information and internet technologies,this paper is developing the human resources management information system based on enterprise integrity culture.This system composes of three sub-systems: human resources management system,integrity culture system and public database system.The three sub-systems are interacted and interdependent.Through the interaction of enterprise integrity culture and human resources management and with the coupling relationship and rules of ... |
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| Keywords: | enterprise culture human resources management information system |
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