厉坤：让轮岗制度常态化

"干部需要在多岗位锻炼,不能长期留守在一个部门,只有通过多岗位的锻炼,才能开阔视野、丰富阅历、增长才干.因此有"多一个岗位锻炼,就多一张文凭"的说法,我觉得很贴切."     

省厅

8月3日下午，湖南省国土资源厅举行新提任处级干部座谈会，此前该厅刚刚结束干部轮岗交流以及提任工作。据悉，此次共有42人轮岗交流，21人获得提拔。厅党组书记、厅长陈三新寄语新提任干部，要严于律己、永葆本色。厅党组成员、副厅长厉坤以及相关处室负责人出席座谈会。新提任处级干部代表做了发言。     

公务员轮岗要有长效机制

目前，公务员队伍中缺乏相对常态化的交流机制，普遍存在着流动性不强，存在不少弊端。而实行公务员职位轮换制度，对培养高素质的国家公务员队伍，增强政府机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设作用的效果非常明显。     

来宾：干部竞岗轮岗科学配置

近期,来宾市国土资源局在本系统全面开展科级干部竞岗和科级以下干部轮岗交流工作,优化配置干部资源,对9个科级领导岗位实行竞争上岗机制,对18名科级及科级以下干部实行轮岗交流,轮岗交流面达53％,形成了横向交流与纵向交替相结合的干部选拔、培养的科学体系。把干部竞岗和轮岗交流作为加强干部队伍建设、防腐建设的有力措施。     

太康县国土所长全部实现轮岗

为合理配置人才资源,优化干部队伍结构,最大限度地调动工作积极性,太康县国土资源局以“两整治一改革”专项行动为动力,着力加强干部队伍建设。7月25日,太康县国土资源局对14个基层国土所长全部进行了轮岗交流、异地使用。     

垦区国土资源系统干部轮岗交流工作顺利完成

为推进重要岗位工作人员轮岗交流工作,垦区国土资源系统结合工作实际,于3月初开始有步骤地开展了干部轮岗交流工作,共有9个国土资源分局的37名所长（科长）进行了交流,交流面达到了32．4％。     

浅谈如何做好干部聘任制工作

2004年9月19日,中国共产党第十六届四次全体会议通过的<中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>提出,"着重从思想和作风、体制和机制、方式和方法、素质和本领等方面加强和改进",要"深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍."     

日本：快速轮岗防止金权勾结

日本战后几乎一直由自民党长期执政。正如在不久前举行的国会众议院选举中获胜上台的民主党所指出的那样,自民党执政时期实行的是一种“官僚（公务员,主要指对政策决策起影响作用的高级公务员）主导”的政治,政治家（主要是议员）通过政府部门的职业官僚与产业界相结合。     

厉坤：让轮岗制度常态化

干部需要在多岗位锻炼，不能长期留守在一个部门，只有通过多岗位的锻炼，才能开阔视野、丰富阅历、增长才干。因此有“多一个岗位锻炼，就多一张文凭”的说法，我觉得很贴切。     

日本：快速轮岗防止金权勾结

日本战后几乎一直由自民党长期执政。正如在不久前举行的国会众议院选举中获胜上台的民主党所指出的那样,自民党执政时期实行的是一种“官僚（公务员,主要指对政策决策起影响作用的高级公务员）主导”的政治,政治家（主要是议员）通过政府部门的职业官僚与产业界相结合。