浅谈青海地勘行业人才的流失与对策

地勘工作是国民经济的排头兵,在西部大开发、青海大发展的今天,地勘工作在青海这个资源大省经济建设和社会发展中的作用是不可忽视的。然而,纵观青海地勘行业十多年来的发展历程,人才资源的状况令人堪忧:总量不足,不适应经济发展需求,队伍不平衡,分布不合理,高级人才数量偏少,年龄偏大,人才利用率不高,浪费严重,人才发挥作用及创新、创业的空间和环境不宽松,供给与需求的结构性矛盾突出,人才进出的逆差较为明显等等。可以说,在国家对地勘队伍管理体制进行重大调整后的今天,在青海地勘单位积极推进企业化进程、融入地方经济建设的同时,青海地…     

关于测绘生产单位人才流失的思考

本文简述了测绘生产单位人才流失的现状，分析了其原因，提出了吸引人才留住人才所必须作好的几方面工作，供人才管理部门参考。     

测绘专业人才流失状况分析及对策

配方主要介绍了近年来测绘系统专业技术人员流失的现状和趋势,测绘专业技术人员流失给测绘事业发展速写眯的影响,分析了出现这种现状的原因,提出了稳定测绘专业技术人员的具体措施。     

勘察设计企业人才流失及对策的思考

目前，勘察设计企业专业技术人才流失较多，分析了产生这种现象的原因，提出勘察设计企业应当靠事业发展，靠机制创新，靠感情，靠思想政治工作留住人才。     

改进矿山测绘技术管理的思考

分析了我公司的矿山测量工作现状，提出了完善矿山测量技术管理的建议。     

浅谈煤炭地质企业的可持续发展——以甘肃省煤田地质局为例

以社会地质和地质基础工程为主的施工项目，是地勘单位的强项，应该成为煤炭地质企业关注的工作重点，结合甘肃省煤炭地质企业的实际情况，提出了发展建议。     

基层气象台站地面测报人员业务素质状况评价

作为大力发展国家和地方气象事业的基础 ,地面气象测报工作一直受到各级气象部门的高度重视。由于地面气象测报工作的特殊性 ,测报人员实行轮流值班制 ,每一个班次的工作由一个人独立完成 ,观测员的职业道德和业务素质直接影响到观测记录的真实性和准确性。在当前社会主义市场经济条件下 ,有少数测报人员由于受不正确价值观的影响 ,其工作不够安心 ,责任心有所减弱 ,致使测报质量下降。因此 ,如何加强地面气象测报队伍建设 ,防止测报质量整体滑坡 ,这一问题应当引起各级气象台站的管理者和业务人员的重视。本文结合十堰市气象部门地面气象测…