勘察设计信息化管理的实施

在勘察设计信息化管理的实施过程中，勘察设计单位在策划开发模式、选择切入点、选择开发商、决定需求、签订开发合同和配合开发的几个环节上存在着较大的风险，要学会规避这些风险。     

勘察设计行业发展变化与勘察设计企业的调整

勘察设计企业改革的过程是一个长期和发展的过程，是一个按照行业发展的需要和变化不断调整的过程。经济体制改革和加入WTO促使勘察设计行业在发展变化，主要反映在投资主体和投资方式的改变带来的市场需求的变化；人力资源开发和人力资本组合带来的人才流动的变化；体制改革带来     

试论企业管理的激励机制

人已经成了现代企业资源中首要资源，如何充分利用企业的人力资源，已经成了现代企业管理的首要话题；充分利用企业的人力资源，很重要的一个方面就是如何建立激励机制，调动一切积极因素。     

测绘事业单位人力资源管理信息化系统建设应用研究

面对竞争相当激烈的测绘市场,从传统的人事管理向人力资源管理转变,是顺应社会发展的必然趋势。利用先进成熟的计算机、网络、数据库及通信等技术建立一个"准确、及时、标准、高效、安全"的人力资源管理系统,是实现测绘事业单位人力资源优化和管理信息化的重要途径,有效地提高了人力资源管理人员的工作效率。     

实施品牌工程 构建一流国土

近期,人力资源社会保障部、国土资源部联合发文,授予青田县国土资源局“全国国土资源管理系统先进集体”荣誉称号。全省共有4家国土资源单位入围,丽水市仅l家。近年来,青田县国土资源局按照“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的基本要求,深入实施品牌战略工程,扎实挺进用地服务保障、矿政制度创新、行政审批改革、常态反腐倡廉等在全市、全省乃至全国第一方阵,为推动侨乡经济社会转型跨越发展提供了强有力国土资源保障。     

依托山海协作平台推动海岛城市发展——对舟山市搞好山海协作工程的几点思考

作为推动海岛城市发展的“山海协作”工程,在扩大范围的同时应向纵深度迈进,从追求项目数量向追求项目质量转变,从劳动密集型项目向知识密集型项目转变,从引进项目向引进人才转变。     

心系老百姓——来自国土资源部政策法规司行政复议办公室的报道

2009年2月18日至19日,人力资源和社会保障部与国务院法制办联合召开了“全国行政复议工作经验交流暨‘双先’、‘双优’表彰大会”。国土资源部政策法规司行政复议办公室（以下简称复议办）作为20个全国行政复议工作先进单位之一受到表彰,是国务院68个国家部委中唯一受表彰的单位。     

测绘工程专业人力资源现状与毕业生需求研究

随着国民经济的快速发展,测绘行业得到了迅速发展壮大.江苏省是测绘人力资源大省,同时是测绘教育大省.通过抽样调查方法对江苏省测绘工程专业人力资源现状与毕业生需求情况进行了详细研究.研究得出江苏省测绘行业人才队伍不断壮大,未来需求量不断增加,有利于毕业生就业.     

测绘生产项目人力资源管理系统的开发

地理信息数据加工生产行业在项目管理的方式和方法上,存在着先进的生产力与不先进的管理方式相矛盾的问题.如何解决人力资源与生产项目的高效结合,使劳动力分配效能在项目管理中实现最大化,是一个无法回避和必须解决的课题.本文基于地理信息数据生产项目管理的实际应用,介绍系统的设计思想、技术路线、系统功能以及数据库的设计.随着本系统的不断推广和应用,一定能为地理信息数据加工生产行业的项目人力资源管理开拓新的模式,并为项目管理者提供有效的决策支持.     

向违法填海圈地说"不"——《海域使用管理违法违纪行为处分规定》解读

近日,由中央纪委、监察部、人力资源和社会保障部、财政部、国家海洋局联合发布的<海域使用管理违法违纪行为处分规定>(以下简称<处分规定>)已于2008年4月1日起施行.