一项有益的改革尝试——平顶山市石龙区国土资源局将高科技引入职工考勤的调查

编者按:职工上班考勤,这几乎是所有单位所遇到的常事.各单位的考勤方法不同,效果也各有差异:有的严肃认真,纪律严明,有力地促进了机关作风建设;有的流于形式,"人情考勤"盛行,队伍建设松松垮垮.如何搞好职工考勤,这是许多单位领导经常考虑,也是加强机关作风建设的重要事项之一.在这方面,平顶山市石龙区国土资源局将高科技引入考勤管理的做法,令人耳目一新,很值得各单位借鉴.     

平顶山市治理越层越界何以“红杏出樯”？

平顶山市是一个因煤而建，以煤而兴的矿业城市。近年来，随着煤炭市场的好转，一些业主受煤价上涨高额利润的驱动，越层越界开采时有发生，成为继无证开采之后的又一大顽症。越层越界开采不仅带来小煤矿之间纠纷不断，而且越界巷道往往由于通风不畅，存在严重的安全隐患。     

多措并举 依法征收资源补偿费

今年以来,平顶山市石龙区国土资源局按照“依法征收,足额征收,全额入库”的工作思路,采取多种措施,克难攻坚,通过送册子、压担子、摸底子、收银子、入袋子,提前完成了市国土资源局下达的资源补偿费征收任务,现已征收155万元,入库155万元,做到了征收面100%,征收率达95%以上,入库率100%。送册子。石龙区国土资源局把矿产资源补偿费征收的法律法规印制成小册子,上送区四大班子主要领导,下送每个矿山企业,使领导们明确征收资源补偿费是国家赋予国土资源部门的权力,征收资源补偿费是依法征收,不属乱收费、乱摊派之列;使矿山企业明白缴纳资源补偿…     

一项有益的改革尝试——平顶山市石龙区国土资源局将高科技引入职工考勤的调查

职工上班考勤，这几乎是所有单位所遇到的常事。各单位的考勤方法不同，效果也各有差异：有的严肃认真，纪律严明，有力地促进了机关作风建设；有的流于形式，“人情考勤”盛行，队伍建设松松垮垮。如何搞好职工考勤，这是许多单位领导经常考虑，也是加强机关作风建设的重要事项之一。在这方面，平顶山市石龙区国土资源局将高科技引入考勤管理的做法，令人耳目一新，很值得各单位借鉴。