人力资源管理模式刍议

通过对人事管理现状的分析，从坚持以人为本，减少领导者干预，实现人事管理的规范化、科学化的角度出发，探讨建立在具有人文氛围之上的，促成人力资本在相对量上的优势、为可持续发展储备人才的人力资源管理模式。     

《山东省气象档案馆指南》编写意见

气象档案馆指南的编写是国家气象局气候发展司对省级气象档案馆气象科技档案管理近期工作内容的要求之一,是气象档案馆升级达标的必备条件。目前全国已有部分省、市气象档案馆已完成或接近完成了本省气象档案馆指南的编制工作。我省气象科技档案管理工作者在局、馆领导的关心和支持下,近几年陆续地做了一些编写的准备工作,但是与外省相比,还存在着一些差距,如馆藏种类不全,缺少编写经验等等。为了编写出我省气象档案馆指南,     

如何做好气象科技档案的集中统一管理

气象科技档案是气象科技。业务活动的记录。它是在气象部门的科技,业务活动中形成的,记述和反映气象科技活动的过程和技术成果,并为本部门和全社会的业务活动和科技管理服务。目前,在我们气象部门,气象科技档案还不能做到集中统一管理,致使科技文件材料或成果不能得到更广泛的交流和应用,发挥不了最大的效益。