广东省气象局"两大战略"发展考察报告

2002年7月24～31日,在广西区气象局韦力行、丁风育两位副局长的率领下,由广西气象台、气候中心、信息处理服务中心及局办公室、业务处、法规处等单位部门领导和专家组成的代表团一行10人赴广州参加华南区域中心局长联席会议并在粤部分地市进行综合考察。本人将在广东的见闻、感受和建议辑录如下。1　广东省局实施“两大战略”的举措1.1　积极稳妥向气候系统领域拓展,努力提高气象工作的社会地位和作用　　广东社会经济发展和人民生活水平的不断提高,对气象业务服务提出了更新更高的要求;科学技术特别是信息技术的进步以及地球科学各学科…     

1990年全区气象工作会议和人降工作会议在邕召开

“治理整顿、深化改革、拓宽服务,稳步前进”。这是1990年2月16日至20日在南宁召开的全区气象工作会议的议题。 参加全区气象工作会议的代表有:各地、县气象局长,区局直属各单位的领导共130多人。区气象局党组副书记、副局长何海澄在大会上传达了1990年全国气象局长会     

桂东半世纪气候分析

通过统计各年代温、光、水平均值情况,并以曲线图进行直观分析。桂东地区半世纪气候变化特点是：气温无明显变化,但有夏季变凉、冬季变暖的迹象;降水量的年代波动与气温反相关,且有旱涝频率加快、振幅加大的表现;日照时数以７ａ左右的周期呈波动变化,并呈出出明显的逐级减少的趋势。     

推进事业结构调整与人事制度改革的实践与思考

根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的精神和中国气象局关于加快推进事业结构战略性调整和人事制度改革步伐的部署 ,广西区气象局党组在人事制度改革方面做了一些探索 ,通过几个事业单位的试点 ,取得了一些成功的做法。现将进展情况、特点和设想介绍如下。1　人事制度改革的进展情况　　 1 992年以来 ,气象部门在事业结构调整改革中下了很多功夫 ,部门改革取得了很大的成效。气象事业已由过去的单纯气象业务发展成为三大部份 ,并逐步走上自我发展的轨道。但是 ,过去的改革在干部人事制度和工资分配制度方面尚不…     

气象现代化提高广西气象科技水平

气象现代化提高广西气象科技水平廖桂奇，李自安（广西区气象局南宁５３００２１）几年来，广西气象部门围绕提高气象科技水平，下大力气狠抓气象现代化建设，提前完成了区一地一县三级计算机联网，实行新的现代化业务技术体制，实现了三年跨出三大步和“高起点、高速度、...     

有志者事竟成

4月下旬,区总工会表彰了24位自学成才的职工。其中有区气象局的业务处工程师陈家武和区气科所的高级工程师焦永超。这里所介绍的是他们自学成才事迹片断,你读了以后,或许会得到一些启迪。从“大兵”到工程师1953年初,陈家武从部队转业回到广西的一个橡胶衣场。他看到不少橡胶树被寒潮低温冻死,心里很焦急,感到自己的文化知识太浅薄了,无法适应工作需要,于是他找到了气象和热带作物方面的书刻苦研读,渐渐地他摸索出一些橡胶寒害的规律。组织上见他能如此勤奋自学,就把他送到中南农业气象训练班学习,他从此干上了气象这一行。从事气象业务工作以后,他不满足于几个月的训练班所学的气象知识,下班后充分利用     

“龙舟水”对早稻产量的影响

陆川县地处桂东南,光温水资源十分丰富。历史上以种植双季稻为主。但历年来早稻产量很不稳定,一增一减波动性较大。通过农业气候资源调查和区划,我们发现“龙舟水”与早稻产量的丰欠有密切的关系。研究其危害机制和指标及一般变化规律,以便趋利避害,夺取稳产、高产。 一、“龙舟水” 的危害 机制和指标 “龙舟水”是指每年早稻生长季节中期出现的阴雨天气,而不是一、二次大雨或暴     

广西防雷产业十年发展的启示

广西从1990年起开展防雷减灾工作以来,经历了起步经营、调整探索、依法管理三个发展阶段,本文分析了在不同的发展阶段,广西防雷减灾机构、防雷减灾管理职能的变化、防雷产业的发展状况,以及目前存在的主要问题,对如何确保防雷事业持续发展提出了相应的对策和措施。